Offre n° 2788645
Head Of People H/F
75 - PARIS 01 - Localiser avec Mappy
Actualisé le 03 septembre 2024
POSTE : Head Of People H/F DESCRIPTION : Créée en 2021 asap.work est une agence d'intérim et de recrutement spécialisée dans le domaine du BTP. Nous venons casser les codes de l'intérim et remettre l'humain au coeur de notre métier. Nous voulons faire de l'intérim le choix numéro 1, en permettant à nos intérimaires d'avoir accès à une multitude d'avantages. Nous avons créé une alternative moderne avec une agence d'intérim digitale qui propose un véritable accompagnement pour nos intérimaires et clients. Le poste : Chez asap.work, nous recherchons un(e) Head of People pour soutenir notre croissance et guider notre équipe People, qui regorge de projets ambitieux pour cette année et les suivantes. En tant que leader, tu seras chargé(e) de piloter l'activité de l'équipe People et de structurer davantage ce pôle encore jeune. L'équipe se compose de trois sous-pôles distincts : - Pôle HR Development : 1 HR Manager - Pôle Talent Acquisition : 1 Talent Acquisition Manager et 2 Talent Acquisition Specialists - Pôle Office Management : 1 Office Manager Nous avons besoin d'un(e) capitaine capable de guider cette équipe dynamique vers de nouveaux sommets. Tes missions : Un aperçu de ce qui t'attend, c'est sûrement plus sympa que des bullet points Tu seras en charge de déployer notre marque employeur et d'assurer le bien-être de nos asapien.ne.s au quotidien. Attirer les meilleurs talents est essentiel, et il en va de même pour leur satisfaction au sein de l'entreprise. Tu piloteras une multitude de projets passionnants, allant de la RSE et du Learning & Development à la gestion des talents et des parcours professionnels, tout en veillant à la conformité légale. Tu manageras une équipe dynamique, en supervisant leurs missions quotidiennes et en partageant tes connaissances. Tu accompagneras également les managers opérationnels et collaboreras avec notre Office Manager pour garantir le bon état de nos locaux. Une veille juridique, économique et sociale sera également de ton ressort. Enfin, tu joueras un rôle clé dans la diffusion et la compréhension de notre culture et de notre vision, qui sont au coeur de notre entreprise. N'hésite pas à te lancer, même si tu ne maîtrises pas tout dès le départ ; l'essentiel est d'être déterminé(e) et prêt(e) à relever les défis ! Profil recherché : Tu vas matcher si : - Tu aimes transmettre tes connaissances et donner envie d'apprendre - Tu prospères dans des environnements changeants et rythmés où l'ennui est exclu. - Tu es rigoureux(se), structuré(e) et organisé(e), assurant la conformité et le respect de la réglementation sociale. - Tu possèdes une intelligence relationnelle et émotionnelle développée, te permettant de comprendre rapidement les enjeux humains chez asap.work et d'apporter des solutions adaptées. - Tu as déjà managé une équipe. - Tu as défini et mis en oeuvre des processus et des outils RH et administratifs performants pour simplifier le quotidien de l'équipe People et des salariés. - Tu as la capacité de plonger dans les détails tout en prenant du recul pour synthétiser les informations. - Tu maîtrises le français et l'anglais. - Tu es attaché(e) à faire vivre une culture d'entreprise dans un contexte de croissance et à coacher tes équipes pour qu'elles s'épanouissent et montent en compétences. Pourquoi nous rejoindre ? Chez asap.work, on connaît l'importance du bien être au travail, et son caractère essentiel pour être épanoui.e dans notre vie professionnelle à chacun.e. C'est pourquoi on a tenu à mettre en place ces avantages - Prise en charge de 50% de ton abonnement de transport en commun (bon, ça, c'est clairement imposé par la loi haha) et un forfait mobilité durable de 30€ par mois si tu viens en vélo ou trottinette (les deux sont cumulables !) - Une carte ticket restau Swile à hauteur de 10€/j (que tu pourras utiliser les dimanches & jours fériés) - Mutuelle prise en charge à 100% par Asap.work (avec des garanties particulièrement élevées !) - Politique parentale : Tu auras + de jours que ce qui est préconisé par la loi et + de souplesse grâce au télétravail. - Politique de congé menstruel : 2 jours de congés par mois (en cas de pathologie) et possibilité de faire du télétravail (pour toutes). - Family-friendly avec une politique de congés illimités pour que tu puisses passer du temps avec tes proches - Pet-friendly, si tu souhaites amener ton meilleur ami à 4 pattes dans nos locaux, il aura son petit espace réservé avec ses gamelles, comme à la maison ! - Une salle de sport dans nos locaux afin que tu puisses garder la for
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
Entreprise
asap.work carrière
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