ELÉMENTS CONTRACTUELS Rémunération : 3278 € brut / mois Date de prise de poste : ASAP  Contrat : Cadre forfait jours + RTT / CCN ECLAT  Cadence de travail : Lundi au vendredi et la première semaine des vacances scolaires DITES-NOUS TOUT !  Vous souhaitez participer au développement d'un projet unique ?  Vous aimez travailler auprès d'enfants en devenir ?  Vous cherchez un poste dynamique et polyvalent ?  Votre prochain projet sera peut-être de rejoindre l'équipe de Drancy en devenant Directeur d'établissement H/F chez Ma Chance Moi Aussi.  CONTEXTE L'équipe de Drancy est composée de trois référents permanents et de différents intervenants comme des enseignants, psychologues et professionnels qui contribuent à rétablir l'égalité des chances pour ces enfants issus de familles en fragilité éducative à travers différentes missions.  Aujourd'hui, cet établissement accueille une trentaine d'enfants répartis en trois promotions, les « Cristiano Ronaldo », "Rosa Parks" et « Marie Curie ».  Toujours intéressé(e) ? Alors on y va !  MISSIONS Rattaché(e) à Mme Cassé, Directrice opérationnelle IDF-Bretagne, le Directeur d'établissement H/F rédige un projet pédagogique et des programmes d'activités adaptés à ses publics (enfants et familles) et aux objectifs définis.  Il/elle s'assure de la visibilité de son action et de l'enrichissement de ses partenariats. Il/elle est également responsable de la gestion comptable, administrative et RH de son établissement. En quelques mots, le Directeur d'établissement H/F :  - Pilote les activités et la politique établie pour les enfants à travers la rédaction de projet pédagogique, l'organisation des temps périscolaires et extrascolaires et la mise en œuvre de méthodes d'évaluation de la progression des enfants - Développe l'établissement par l'accueil de nouvelles familles et la construction de lien de confiance chaleureux et coopératifs dans le but de construire un projet d'accompagnement à la parentalité - Recrute, manage et forme son équipe en conformité avec la culture de l'association - Exécute le budget de l'établissement défini par la direction - Met en place des partenariats externes avec les structures locales (centres sociaux, centres de loisirs, associations, etc., les acteurs sociaux du territoire (Assistantes sociales, Maisons médicales, etc.).  - Développe et suis le lien avec les écoles des enfants - Assure la bonne gestion administrative et règlementaire de l'établissement On continue ?  Pour occuper ce poste, vous devez être capable de :  - Maitriser la psychologie de l'enfant et les techniques d'animation en loisirs, sports et jeux collectifs  - Connaitre la règlementation en accueil collectif de mineurs et en séjours  - Avoir une bonne culture générale - Adapter sa communication en fonction de son/ses interlocuteurs  - Prioriser et gérer les urgences Si vous avez une formation dans une filière médico-sociale de type CAFERUIS, CAFDES ou reconnu dans l'animation (BPJEPS au minimum) ou CRPE, vous êtes prêt à envoyer votre CV et lettre de motivation à Rosalie, Responsable du recrutement ! Avantages : Télétravail, chèques restaurants, Chèques vacances