Reisel Grand Ouest recherche son futur Automaticien process industriels pour participer au développement de programmes automate Schneider, Siemens, Rockwell et Omron, à Rennes (35), en CDI, dès que possible.  Rattaché au Responsable BE, vous ferez partie d'une équipe de d'automaticiens expérimentés. Vos principales missions seront : - Assurer l'interface avec nos clients sur les sujets de votre activité. - Participer aux revues de contrat et aux réunions d'avant projet avec nos ingénieurs et nos clients. - Les tests des programmes sur maquette. - Les tests des machines en atelier. - La mise en service sur site client (déplacements à la semaine). - Valider les config matériel adéquates. - Valider les analyses fonctionnelles avec le bureau d'études. - Accompagner les équipes sur les mises en service & réceptions usines. - Maintenir et améliorer notre standard (Schneider, Siemens et Rockwell). - Développer notre standard de Supervision industrielle (traçabilité, maintenance intégrée, suivi de process). - Réaliser la veille technique. Issu d'une formation de type : BEP, BAC PRO, BTS Mécanique ou Electrotechnique ou expérience équivalente, vous avez une bonne lecture de plans mécanique 2D / 3D. Vous êtes une personne rigoureuse, organisée, autonome et disponible (50% du temps en déplacement). Vos compétences en câblage électrique seraient un plus. Votre niveau d'anglais vous permet de vous faire comprendre dans un contexte professionnel. - Plateforme CSE avec de nombreux avantages tarifaires. - Tickets restaurant d'un montant de 11 €. - Accès à la plateforme Vendredi pour s'engager dans des missions RSE durant les temps d'intermission. - Plateforme de formation en ligne, mentorats et environnement favorisant l'apprentissage asynchrone. - Type de contrat : CDI. - Date de début : Dès que possible. - Lieu : Rennes (35) - Expérience : > 3 ans. Vous souhaitez vous lancer dans l'aventure ? N'hésitez plus et postulez en cliquant sur le lien dédié. Après un échange téléphonique avec l'équipe recrutement suivi d'un premier entretien, vous rencontrerez votre N+1, et le processus se terminera par une rencontre avec le client. Il est essentiel pour nous d'améliorer et valoriser la diversité et l'inclusion au sein de nos équipes. Cette offre est écrite au masculin pour plus de lisibilité mais s'adresse à tout le monde. L'ensemble de nos postes est ouvert aux personnes vivant avec un handicap.