RESPONSABILITÉS : Infirmier(e) Coordinatrice / Coordinateur (IDEC) (H/F) en CDI à pourvoir : Sous la responsabilité de la direction et en coordination avec le médecin coordonnateur, la psychologue, la psychomotricienne et la responsable hotellière l'IDEC assure les missions suivantes : • Coordonner les activités de l'équipe soignante et la circulation des informations médicales au sein de l'établissement, en lien avec l'IDE de Liaison • Créer, gérer et suivre les plannings des équipes soignantes • Veiller à l'état de santé des résidents et assurer la qualité des soins auprès des résidents et des familles, • Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet d'établissement et à l'élaboration du projet d'accompagnement personnalisé des résidents et s'assurer de la réalisation de leurs objectifs, • Veillez à la mise à jours et à l'application des protocoles de soins • Participer aux processus d'admission • Veiller au respect de la charte de la personne âgée accueillie dans l'établissement et de la mise en oeuvre des bonnes pratiques professionnelles selon les concepts d'éthique en vigueur d'une part et à la démarche qualité d'autre part ; • Assurer et/ou participer à la gestion des aspects administratifs et logistiques liés à la prise en charge des résidents ; • Animer les équipes de soins et optimiser les temps de travail, • Maintenir un esprit d'équipe au sein de l'établissement, • Accompagner les équipes de soin sur le terrain SAVOIR-FAIRE • Expertise pointue en matière de soins infirmiers, notamment gériatrique. • Techniques de management et d'animation d'équipes • Modalités d'accompagnement de personnes âgées en fin de vie • Utilisation d'outils bureautiques et de NETSOINS SAVOIR-ETRE • Sens de la communication, capacité d'écoute, disponibilité • Grande rigueur méthodologique et organisationnelle • Capacité à prendre du recul • Sens des responsabilités • Capacité à résoudre des situations conflictuelles PROFIL RECHERCHÉ : – Diplôme d'état d'Infirmier ou équivalent – Complété d'une formation Cadre de santé ou Master 1 ou 2, et à défaut de plusieurs années d'expérience en gériatrie – Une connaissance du logiciel Net Soin serait un plus, – 3 à 5 ans d'expérience dans le secteur médico-social, si possible dans le domaine de la gériatrie, – Maturité professionnelle et autonomie, – Flexibilité, capacité d'adaptation et dynamisme – Savoir-être, bienveillance, bon relationnel avec les équipes, les résidents et leurs familles – Expérience du terrain et passion pour le métier – Rémunération selon CCN 51, Prime Ségur 1 et 2, et Prime décentralisée, mutuelle associative et politique formation attractive Coefficient 590 avec 22RTT