MOMENTI, Cabinet de Recrutement et Chasse de Tête, recherche pour le compte de son client, dans le cadre d'un CDI, un(e) gestionnaire de paie interne. Vous rêvez de rejoindre une entreprise qui allie expertise et bien-être au travail, sans compromis ? Dans un environnement où l'accompagnement des talents et l'innovation sont au coeur de chaque projet, notre client offre bien plus qu'un simple poste. Le poste est à pourvoir au Sud de Caen. En tant que Gestionnaire de paie interne, vous serez l'un des acteurs clé de la gestion administrative et sociale de l'entreprise. Voici vos principales responsabilités : - Gérer la paie de l'ensemble des collaborateurs et les déclarations administratives. - Conseiller les collaborateurs et effectuer des contrôles sur les éléments de paie (CP, IJSS, cotisations...). - Analyser les tableaux de bord RH pour évaluer les performances. - Optimiser les indicateurs RH et améliorer les processus internes. - Gérer et mettre à jour le SIRH tout en résolvant les problèmes techniques. - Assurer la conformité des processus RH avec la législation et les conventions collectives. Pour ce poste, vous devez  - Disposer d'une formation Bac+2 en gestion de la paie ou en ressources humaines. - Avoir une expérience d'au moins 3 ans, hors période de formation, sur un poste similaire, idéalement en cabinet. - Maîtriser les outils informatiques liés à la paie et êtes à l'aise avec les logiciels spécialisés. - Avoir une bonne connaissance de la législation sociale et des conventions collectives. - Faire preuve de rigueur, de discrétion et d'un excellent sens de l'organisation.Pourquoi postuler ? Ce poste est l'opportunité de rejoindre une entreprise qui valorise la collaboration, l'autonomie et le développement personnel. Vous évoluerez au sein d'une équipe accueillante et impliquée, dans une structure où la qualité de vie au travail et le bien-être des collaborateurs sont des priorités. Notre équipe consulte les candidatures au quotidien, si votre profil retient notre attention, nous vous contacterons dans les 3 jours. Dans l'éventualité où vous n'auriez pas de retour, cela signifie que votre CV ne correspond pas aux attentes de notre client cette fois-ci. Alors, prêt(e) à relever le défi ? Postulez dès maintenant !