À propos du poste Reconnue d'utilité publique, la Fondation Ellen Poidatz regroupe 30 établissements et services accompagnant 2 200 enfants et 300 adultes en situation de handicap, dans une dynamique d'accompagnement global, de qualité, et de bientraitance. L'EAM/EANM L'Abri, intégré au Dispositif Habitat et Inclusion Sociale (DHIS), accueille des adultes en situation de handicap intellectuel, psychique ou TSA avec ou sans troubles associés. Ce foyer propose 45 places dont 2 en accueil temporaire, et 6 places en accueil de jour favorisant l'autonomie et l'inclusion sociale. Dans le cadre du développement de ses missions, l'EAM/EANM L'Abri situé à Nangis recherche un(e) Coordinateur (ice) de service (H/F) en CDI à temps plein, sous l'autorité hiérarchique du chef de service et de la direction adjointe. Responsabilités - Faciliter et réguler la circulation de l'information - Gérer les plannings des membres de l'équipe éducative après validation du chef de service - Participer à la mise en œuvre d'une dynamique collective au sein des groupes - Renseigner les différents supports de suivi socio-éducatif, apporte des connaissances éducatives en soutien à l'équipe - Accompagner l'équipe pluridisciplinaire à la conception et l'encadrement des activités socio-éducatives individuelles et collectives (séjours organisés, sorties.) - Assurer la coordination éducative de l'équipe (planning d'activités, continuité de l'accompagnement.) - Participer à l'animation des réunions d'équipe et aux réunions institutionnelles - Co-rédiger des écrits professionnels (bilans, synthèses, observations) - Être force de proposition pour améliorer les pratiques professionnelles - En co-construction avec la personne concernée, le référent éducatif et la famille ou mandataire judiciaire, coordonner et veiller à la mise en œuvre des projets personnalisés d'accompagnement en lien (Assurer la programmation annuelle et mi-parcours des évaluations du projet personnalisé, veiller à la cohérence avec les actions éducatives mises en œuvre et mobiliser si nécessaire les différents acteurs) - Impliquer et s'appuyer sur l'équipe pluridisciplinaire pour étayer la réflexion et la mise en œuvre des projets personnalisés d'accompagnement - Promouvoir l'autonomie et l'autodétermination des résidents dans leur vie quotidienne ainsi que dans leurs choix de vie - Garantir la qualité de la relation d'aide et veiller à la bientraitance au quotidien - Organiser l'arrivée et le départ des personnes accueillies avec l'équipe (en prenant en compte l'organisation de l'accueil temporaire des personnes accompagnées) - Assurer le lien avec les familles et représentants légaux - Veiller au bien-être et à la sécurité - En co-construction avec la personne concernée, le référent éducatif et la famille ou mandataire judiciaire, coordonner et veiller à la mise en œuvre des projets personnalisés d'accompagnement en lien (Assurer la programmation annuelle et mi-parcours des évaluations du projet personnalisé, veiller à la cohérence avec les actions éducatives mises en œuvre et mobiliser si nécessaire les différents acteurs) - Impliquer et s'appuyer sur l'équipe pluridisciplinaire pour étayer la réflexion et la mise en œuvre des projets personnalisés d'accompagnement - Promouvoir l'autonomie et l'autodétermination des résidents dans leur vie quotidienne ainsi que dans leurs choix de vie - Garantir la qualité de la relation d'aide et veiller à la bientraitance au quotidien - Organiser l'arrivée et le départ des personnes accueillies avec l'équipe (en prenant en compte l'organisation de l'accueil temporaire des personnes accompagnées) - Assurer le lien avec les familles et représentants légaux - Veiller au bien-être et à la sécurité Profil recherché Vous êtes fait(e) pour ce poste si vous : - Diplôme d'État d'Éducateur Spécialisé exigé ; une formation complémentaire ou expérience en coordination est un plus. - Expérience dans le champ du handicap adulte souhaitée. - Connaissance du handicap psychique et du TSA apprécié. - Capacité à coordonner, fédérer une équipe et travailler en transversalité. - Bonnes compétences rédactionnelles et relationnelles - Maitrise des techniques professionnelles, respect des procédures - Créativité, force de proposition - Capacité d'adaptation, d'organisation et de rigueur - Capacité à maintenir une juste distance - Permis B indispensable (déplacements ponctuels à prévoir). Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 2 600,00€ à 2 850,00€ par mois Avantages : * Restaurant d'entreprise Lieu du poste : En présentiel