POSTE : Consultant - Formateur SIRH Paie H/F DESCRIPTION : À propos de Cegedim Fondé en 1969, Cegedim est un Groupe innovant de technologies et de services spécialisé dans la gestion des flux numériques de l'écosystème santé et BtoB, ainsi que dans la conception de logiciels métier destinés aux professionnels de santé et de l'assurance. Cegedim compte près de 6 700 collaborateurs dans plus de 10 pays et a réalisé un chiffre d'affaires de 654,5 millions d'Euros en 2024. Cegedim SA est cotée en bourse à Paris (EURONEXT : CGM). Pour en savoir plus : www.cegedim.fr Et suivez Cegedim sur Twitter : @CegedimGroup, LinkedIn et Facebook. Pôle : Cegedim Business Services accompagne depuis plus de 30 ans les entreprises dans leurs enjeux de performance et de transformation digitale. Au quotidien, ce sont plus de 2000 collaborateurs engagés dans l'innovation et l'excellence technologique de solutions expertes en Ressources Humaines, Factures et Achats, et Flux Santé. Missions : Vous serez rattaché au service WizzU, et vous pourrez intervenir soit pour des clients en cours de déploiement de notre solution, soit pour nos clients en production. Voici le détail de vos missions : - FORMATION : - Animer des formations en suivant le déroulé des plans de formation - Respecter l'ensemble des obligations administratives liées à notre certification QUALIOPI - AMOA : - AMOA Projet : assister le client sur différentes phases de son projet de déploiement, de la phase de conception, recette à la mise en production. - AMOA Run : accompagner nos clients en run en apportant notre expertise sur des sujets tels variés (fusion/ acquisition de sociétés, mise en place de nouveaux modules, audit des processus de paie) - CHANGE : accompagner le client dans sa conduite du changement à travers la création de livrables à destination des utilisateurs finaux et nécessaires à l'appropriation de l'outil. - DÉLÉGATION : qui consiste à proposer des missions sur une durée limitée pour palier à des problématiques internes au client (arrêts maladie successifs, difficulté à recruter Il peut intervenir sur des missions de, (Gestionnaire de paie, Responsable de paie, Chef de projet) PROFIL : - Vous êtes diplômé(e) d'une formation supérieure (Bac +5) en Ressources Humaines, vous possédez une solide expérience en paie, ou en GTA et vous avez une appétence pour le SIRH. - Vous avez une bonne capacité d'écoute et d'analyse, tout en ayant le goût du travail en équipe. - Vous êtes méthodique et structuré dans votre approche. - Vous faites preuve d'une grande capacité d'adaptation, avez un très bon relationnel et le sens du service. - Vous accordez une importance particulière à la satisfaction client. - Vous êtes ouvert(e) aux déplacements à raison de 2 à 4 jours par semaine en moyenne (France entière). - Vous connaissez un ou plusieurs outils SIRH et une première expérience en tant que Consultant(e) AMOA ou Consultant(e) Conduite du changement ou Formateur(trice) est également un plus. Nos avantages : - 13 jours de RTT - Compte épargne-temps (après un an d'ancienneté) - Épargne salariale - Tickets restaurant de 10 € (prise en charge à 60 % par l'employeur) - CE en ligne avec une subvention de 90 € par semestre - Télétravail possible après validation de la période d'essai