POSTE : Product Owner H/F DESCRIPTION : Nos activités : - Pôle Compétences : activité de régie chez nos clients sur tous nos métiers - Pôle Infrastructure : projets d'intégration, missions de MCO et de support - Pôle Applications : projets de développement d'applications web et de TMA Nos chiffres clefs : - 250 collaborateurs - 15 managers techniques - 5 agences : Nantes, Angers, Rennes, Niort et Toulouse ! - 2 labellisations annuelles : Happy At Work & Tech At Work MISSIONS : Au sein d'un de nos client grand compte, vos missions seront : - Assurer l'appui à l'équipe du projet pour l'intégration de nouveaux équipements. - Contribuer à l'accostage technique et opérationnel des équipements, en veillant à leur bonne prise en charge et leur adaptation au système existant. - Participer à la coordination des étapes de mise en place des nouveaux équipements, en collaboration avec les différents intervenants et parties prenantes. - Analyser les besoins spécifiques pour l'intégration des équipements et proposer des solutions adaptées. - Assurer le suivi des processus d'accostage et fournir des rapports sur l'avancement des missions et les résultats obtenus. Environnement technique : Java (Spring Boot), JavaScript (Angular), MySQL, Ubuntu VOUS : - Vous avez eu une expérience de Product Owner et cela vous a beaucoup plu. - Vous souhaitez rejoindre une ESN pour intervenir chez des clients grands comptes. Cette annonce est ouverte aux personnes en situation de handicap. PACKAGE : - 40 47 K bruts /an - Carte Edenred (11.50 € / j travaillé) - Chèques vacances (ANCV) - Prime de participation - Prime de cooptation de 1200 € bruts - Congé supplémentaire dès 2 ans d'ancienneté - Plateforme d'e-learning CHOISIR AIS, C'EST : Travailler dans une entreprise où les collaborateurs sont heureux ! Pour preuve, 86.2% d'entre eux recommandent AIS. Assurer sa montée en compétences grâce à nos parcours de formations et de certifications. Profiter d'événements conviviaux tout au long de l'année ! Un suivi aux petits oignons ! Un binôme Manager technique/RH vous accompagne au quotidien ! PROCESS DE RECRUTEMENT : 1 entretien RH, 1 entretien technique. On en discute ? PROFIL :