POSTE : Analyste Développeur Mobile Natif Ios ou Android H/F DESCRIPTION : Vos missions Afin de renforcer nos équipes et de continuer à innover dans le domaine des services numériques, nous recherchons activement pour notre secteur « Services à Distance » un·e Analyste Développeur·euse expérimenté·e sur la plateforme iOS ou sur la plateforme Android, selon vos préférences et compétences techniques. Les équipes « Services à Distance » ont pour mission principale la conception et le développement d'applications web et mobiles, dans les domaines des services bancaires, du commerce électronique et des solutions de paiement. Leur objectif est de fournir les solutions technologiques avancées et innovantes qui répondent aux besoins évolutifs de nos clients Particuliers, Professionnels et Entreprises. En rejoignant ces équipes, vous intégrerez un environnement de travail dynamique et à taille humaine, dans lequel les valeurs de collaboration et d'innovation sont omniprésentes. Vous serez amené·e à intervenir sur une trentaine d'applications mobiles, utilisées quotidiennement par plusieurs millions de clients du groupe Crédit Mutuel Alliance Fédérale et de ses filiales et partenaires. Parmi ces applications, on retrouve des Apps bancaires comme Crédit Mutuel, CIC, Monabanq, Targobank des Apps de gestion de crédit comme Cofidis, Créatis des Apps de paiement comme Crédit Mutuel Pay, CIC Pay, Ly et bien d'autres. Votre rôle sera essentiel pour assurer la qualité et la performance de ces applications, en utilisant les dernières technologies et en respectant les normes de sécurité les plus strictes. Vous travaillerez en étroite collaboration avec de nombreux acteurs : développeurs, designers, testeurs et chefs de projet, afin de garantir la réussite de nos projets et de répondre aux attentes de nos utilisateurs. Vous serez amené à intervenir sur tout le cycle de vie d'un projet, de la collecte des besoins utilisateur au déploiement en production, en suivant les bonnes pratiques de l'industrie. Vous assurerez au quotidien : · La collecte et l'analyse des besoins · Les études fonctionnelles et techniques · La rédaction de cahiers de spécifications et de cahiers de tests · La conception et le développement des applications mobiles iOS · La participation aux phases d'intégration et de qualification · Le suivi de la production · L'aide aux utilisateurs (support de niveau 3) En fonction de la plateforme choisie, vous serez amené·e à utiliser les langages et technologies suivantes : · Pour le développement iOS : o Objective-C / Swift o Alamofire o UIKIT / SwiftUI o RxSwift o SnapKit / Hero o Lottie o XCTest / XCUITest / SwiftTest o Gitlab · Pour le développement Android : o Kotlin o Android App Components o Jetpack Compose o RxJava / Coroutines o Coil / Lottie o Ktor o Gradle Groovy / Gradle Kts o Espresso / Mockk o Gitlab Ce que vous allez vivre chez nous Concrètement nos collaborateurs et nos collaboratrices bénéficient : - D'une rémunération fixe versée sur 13 mois - De 29 jours de congés payés et jusqu'à 23 jours de RTT par an - D'une prime de participation et d'intéressement pouvant atteindre jusqu'à 2 mois de salaire en fonction des résultats du groupe - D'un accord permettant jusqu'à 2 jours de télétravail/semaine - D'un plan épargne entreprise (PEE), d'un plan épargne retraite collectif (PERECOL) et d'un compte épargne temps (CET) - D'une participation aux frais de transports en commun jusqu'à 75 % ou d'une prime mobilité douce (cyclistes, covoiturage) - D'un régime de retraite supplémentaire (PERO) prise en charge à 100 % par l'employeur après 12 mois d'ancienneté - D'un plan de formation ambitieux et d'un accompagnement tout au long de la carrière - D'une convention collective avantageuse et d'un ensemble de mesures complémentaires (parentalité, handicap et proches aidants, égalité professionnelle, ) Ce que vous allez vivre chez nous Concrètement nos collaborateurs et nos collaboratrices bénéficient : - D'une rémunération fixe versée sur 13 mois - De 29 jours de congés payés et jusqu'à 23 jours de RTT par an - D'une prime de participation et d'intéressement pouvant atteindre jusqu'à 2 mois de salaire en fonction des résultats du groupe - D'un accord permettant jusqu'à 2 jours de télétravail/semaine - D'un plan épargne entreprise (PEE), d'un plan épargne retraite collectif (PERECOL) et d'un compte épargne temps (CET) - D'une participation aux frais de transports en commun jusqu'à 75 % ou d'une prime mobilité douce (cyclistes, covoiturage) - D'un régime de retraite supplémentaire (PERO) prise en charge à 100 % par l'employeur après