Securitas, leader international de la sécurité privée, alliant l'humain et la technologie. Intégrer Securitas, c'est rejoindre nos 17 000 collaborateurs.rices en France, une entreprise qui prône la diversité au sein de ses équipes et favorise l'égalité des chances. Securitas recherche son agent.e de prévention, en CDI, vous êtes rattaché.e à l'agence HRI LORIENT basée sur un site naval VOS MISSIONS Vous êtes le.la véritable garant.e de la sécurité de notre client et vous avez pour responsabilité les missions suivantes : . Port de l'ARI . Prévention incendie et utilisation des extincteurs · Rappeler les règles de sécurité générales et particulières à respecter . Détecter les situations à risques et apporter des solutions immédiates · Tenir à jour une «main courante». Tous les incidents, situations dangereuses et presqu'accidents seront tracés et maîtrisés en vue d'un plan d'action sécurité · Vérifier la compatibilité des travaux demandés avec les autres activités en cours dans les mêmes zones lors des rondes · Alerter les personnes compétentes ou faire un stop chantier en cas d'anomalie si nécessaire · Intervenir en cas d'incident . Première intervention en cas d'incendie ou secours à victime Vous travaillez entemps partiel 24H/semaine, uniquement le week-end. CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS : · CDI · Coefficient AEX160 - Salaire brut 2093,47/mois · Paiement des heures supplémentaires tous les mois (Au-delà de la 41ème heure, les heures supplémentaires sont payées en fin de mois, entre 36 et 41H, les heures supplémentaires sont payées tous les 2 mois) · Majoration de 10 % des heures nuit et dimanche · Prime de remplacement de 30EUR à 40EUR brut par remplacement · Possibilité de poser 3 indisponibilités/mois · Tenue complète fournie · Mutuelle et prévoyance · Prise en charge des transports en commun à hauteur de 50% par mois LES + SECURITAS : · Compte Epargne Temps (8 jours/an monétisables à tout moment) · Prime panier 4,36EUR net · Cooptation : prime de 500EUR par recrutement · Équilibre vie professionnelle et vie personnelle avec un planning donné 2 mois à l'avance · Politique de mobilité interne : Possibilité d'évolution et prise en charge de la mobilité géographique Vous êtes notre candidat.e si : · Vous êtes obligatoirement SPV (ou ancien SPV) ou formé "SSIAP 1" · Vous êtes disponible et ponctuel.le PROCESSUS DE RECRUTEMENT : Et ensuite ? Vous aurez un 1er entretien de recrutement avec un.e professionnel.le du recrutement pour valider votre motivation et faire votre connaissance. Puis vous aurez un 2ème entretien de recrutement avec votre futur.e Manager.