POSTE : Chargé de Projet Sécurité des Biens et des Personnes H/F DESCRIPTION : GRANDLYON HABITAT, 1er bailleur social sur l'agglomération lyonnaise (27 000 logements - 580 collaborateurs), a développé des savoir-faire d'exception qui le positionnent en précurseur et référence au sein du milieu professionnel HLM. Réputée pour son savoir-faire dans le bâti, tournée vers l'innovation technologique au service de ses clients, notre entreprise inscrit sa stratégie dans un acte citoyen : celui de proposer un toit pour chacun en fonction de son parcours de vie grâce à une offre de logements variée et sur-mesure : logements anciens aménagés, résidences intergénérationnelles, logements pour les gens du voyage, logements en vente dans l'ancien et aussi dans le neuf. Notre direction du Patrimoine et du cadre de vie recherche : un Chargé de projets sécurité - H/F CDD 5 mois Vous définirez et développerez des outils et plans d'actions permettant la mise en oeuvre de la politique de sécurité des biens et des personnes. Vous mettrez en oeuvre les moyens de gestion des diagnostics réglementaires et de sécurité. Voici les mission qui vous seront confiées : Définir et mettre en oeuvre la politique de sécurité des biens et des personnes - Élaborer des outils et plans d'actions pour la mise en oeuvre de cette politique. - Identifier, analyser et prévenir les risques liés au patrimoine (amiante, plomb, incendie, équipements de sécurité). - Analyser les documents juridiques et réglementaires pour les traduire en instructions et actions concrètes. - Proposer et structurer des plans d'actions (prévention, amélioration des process). - Prendre en compte les retours terrain, mener des enquêtes et déterminer les causes pour améliorer la sécurité et les process internes. Réaliser et superviser les diagnostics réglementaires et équipements de sécurité - Élaborer les outils, supports et cahiers des charges nécessaires à la sécurité et aux diagnostics. - Piloter les dispositifs liés à son domaine et s'assurer de leur application opérationnelle. - Superviser la maintenance et le suivi des diagnostics réglementaires. - Contrôler les procédures et documents nécessaires (assurances, certifications, consignes de sécurité). - Analyser les bilans, identifier les écarts et proposer des mesures correctives. - Constituer et actualiser la base de données relative à l'état du patrimoine et assurer la traçabilité des documents réglementaires. Veille technique et animation - Assurer une veille réglementaire et capitaliser sur ses connaissances. - Concevoir et animer des formations internes. - Organiser et assurer la communication sur les projets, plans d'actions et missions. - Représenter l'entreprise dans les instances techniques et partenariales. - Émettre des recommandations pour ajuster procédures, méthodes et outils. Rémunération selon le profil, 13ème mois, Forfait jour, chèques déjeuner, mutuelle et prévoyance, intéressement, CET, PEE. CDD 5 mois Localisation : poste situé dans le quartier Part Dieu, facilité d'accès en transports en commun. Le processus de recrutement se déroulera en deux étapes (entretien RH et entretien opérationnel dans le service concerné) Rejoignez une équipe dynamique et bienveillante qui n'attend que vous ! Vous souhaitez intégrer un acteur référent de l'immobilier social sur la Métropole, qui favorise la coopération et l'évolution de chacun, dans de bonnes conditions de travail ? Rejoignez-nous. PROFIL : - De formation Bac +4/5 Master ou ingénieur sécurité - environnement avec 2 ans d'expérience minimum dans une fonction similaire - Maîtrise du cadre réglementaire en matière de prévention des risques (code du travail, de la santé publique, de la construction, de l'environnement) et des méthodes d'évaluation des risques - Connaissance de la réglementation incendie, ERP et IGH et des normes qualité, hygiène, sécurité, environnement, des métiers du bâtiment et de la réglementation concernant la sécurité des bâtiments (amiante) - Maîtrise des outils informatiques et bureautiques - Sait appliquer les principes et les méthodes de la gestion de projet - Capacité d'analyse (situation, environnement ou problématique) et de synthèse - Aisance rédactionnelle et sens relationnel - Capacité d'adaptation - Donner du sens et fédérer - Capacité d'animation et de coordination - Capacité à convaincre et sens de la négociation - Sens de l'initiative et force de proposition