POSTE : Ingénieur V&V Vérification et Validation H/F DESCRIPTION : Rattaché à notre BU Systèmes et Logiciels, vous renforcez nos équipes de notre bureau de Poitiers dans le cadre d'activité dans le secteur de l'énergie. En charge de la réalisation des tests de batterie, vous participez aux principales missions suivantes : - Analyse des Cahier des charges / spécifications - Rédaction du plan de validation - Rédaction des procédures de test - Mise en place de l'instrumentation - Déroulement des tests suivant la séquence définie sur les prototypes - Remonté des problèmes et rédaction des rapports de tests - Réalisation de tests climatique - Réalisation des tests électriques - Automatisation des tests - Suivi des fournisseurs pour le déroulement de tests en externe - Echanger avec des équipes pluridisciplinaires (Automatisme, Electronique, Logiciel, Système) PROFIL : De formation ingénieur intégration validation ou ingénieur système, vous avez 2 ans d'expérience minimum dans le domaine du test de produit et de la validation de système batterie. Des connaissances en Python, Matlab peuvent être nécessaire pour l'analyse des données. Vous êtes autonome, rigoureux, et travaillez de manière collaborative. La maîtrise de l'anglais est un plus. Les raisons de nous rejoindre : - Pour notre ambiance de travail agréable et conviviale qui n'est pas seulement une légende mais notre réalité quotidienne - Un parcours d'intégration adapté et structuré où vous serez accompagné par un référent dédié - Un management de proximité issu de la technique et un suivi personnalisé pour développer vos compétences et construire votre parcours parmi nous - Partager nos valeurs et participer au développement de notre engagement écologique et éthique - Un package d'avantages à découvrir (RTT, carte déjeuner, prise en charge à 75% de votre abonnement en transport en commun, forfait mobilité durable, participation employeur à la mutuelle d'entreprise, primes sur objectifs, etc.) - Une prime estivale qui fait du bien au moral ! Process de recrutement (souple et réactif) : - Entretien téléphonique avec un recruteur - Entretien en binôme (futur manager technique et recruteur) - Debrief de l'entretien par le recruteur et suite du process - Proposition d'embauche