POSTE : Ingénieur·e Commercial·e H/F DESCRIPTION : En autonomie sur votre périmètre et intégré/e à une équipe commerciale de 6 collaborateurs répartis entre les agences de Lille et Strasbourg, vous travaillez aux côtés du Directeur du Développement et de Charline, Responsable commerciale régionale. Sur ce poste, vous avez la mission de concevoir nos offres commerciales personnalisées pour nos clients régionaux sur nos prestations d'ingénierie, de conseil et de services spécialisées dans la transition énergétique, écologique et numérique des bâtiments (neufs et existants). Vous intervenez sur des projets autour de la rénovation énergétique des bâtiments, des équipements techniques, des énergies renouvelables, des réseaux de chaleur et de la ville durable. Vous rencontrez nos clients et partenaires sur la région pour entretenir notre relation partenariale, prospectez et identifiez les opportunités du marché. Suite à cela, vous mettez en oeuvre les actions commerciales adaptées à chaque projet. Ainsi, dans le cadre des marchés publics et privés, vous participez à l'identification des leads/consultations/appels d'offres correspondant à l'expertise de l'entreprise. A l'écoute, vous assurez une prise en charge complète des besoins exprimés par le client. En tant qu'Ingénieur/e Commercial/e, votre mission consiste à identifier les prospects et les clients à développer, mettre en oeuvre les actions commerciales adaptées et élaborer les offres commerciales. Vous participez au lancement des missions par les équipes opérationnelles et suivez leur bonne réalisation. Vous accompagnez l'évolution de la stratégie de développement de l'entreprise sur ses marchés, en remontant les nouveaux besoins clients pour adapter notre offre et en participant à la promotion de nouveaux segments et de nouvelles prestations. Aussi, vous représentez l'entreprise lors de manifestations professionnelles (conférences, formations). Dans le cadre de vos missions, vous assurez également la promotion des prestations auprès des réseaux de partenaires, de prescripteurs et d'institutionnels. Enfin, vous partagez votre quotidien avec notre équipe commerciale, répartie sur les 7 autres agences du territoire français, lors des réunions régulières en visioconférence et vous vous déplacez ponctuellement pour les rencontrer au siège à Nantes. Un exemple de projet stimulant remporté par notre équipe commerciale ? Plurial Novilia, bailleur social, avec la rénovation de 427 logements collectifs sur 9 bâtiments et la construction de 75 nouveaux logements en surélévation en structure bois. PROFIL : Qualifications En l'absence d'équipes ALTEREA à Nancy, vous faites preuve d'une réelle autonomie et une bonne capacité de prise d'initiative. Votre expertise technique en prestation intellectuelle dans le secteur du bâtiment et/ou des systèmes énergétiques, vous permet d'avoir une lecture claire du besoin client et vous rend légitime dans vos échanges avec eux. Votre profil développeur d'affaires et votre sens du challenge sont des atouts indéniables pour atteindre vos objectifs de commande, tout en étant attentif à la satisfaction client et à la qualité de vos rendus. Votre connaissance des marchés publics serait un plus. Vous vous distinguez par votre aisance relationnelle et rédactionnelle, votre sens d'organisation, ainsi que votre esprit d'équipe. Informations supplémentaires Bien se choisir, c'est d'abord bien se connaitre. Notre process de recrutement nous permet d'une part d'apprécier vos champs de compétences et votre expérience, mais il est surtout l'occasion d'échanger sur ce que nous pouvons accomplir ensemble. Vos motivations, votre projet Lors de votre candidature expliquez-nous simplement, en quelques lignes, pourquoi vous aimeriez nous rejoindre et n'oubliez pas de joindre votre CV. L'entretien avec un/e Recruteur/se Une fois votre candidature retenue par notre équipe Recrutement, vous serez contacté/e pour un premier entretien RH avec un/e de nos Recruteurs/ses afin de vérifier ensemble l'adéquation entre votre projet et le nôtre. Les entretiens avec les opérationnels A l'issue de ce premier échange, et si nos attentes communes sont en phase, vous échangez avec des représentants de votre métier et rencontrez ensuite votre futur Manager. Vous pourrez ainsi vous projeter plus précisément sur le futur poste et la future équipe. Vous abordez ensemble tous les aspects de votre poste et de l'environnement de travail. Selon les compétences attendues, vous pourrez être amené/e à réaliser un test. La proposition d'embauche Arriver à