Vous êtes reconnu pour vos bonnes capacités en développement back end ? Vous aimez le contact client et participer à toutes les phases d'un projet ? J'ai une opportunité qui peut vous intéresser? Je suis Laetitia Edeline, consultante chez Fed IT, et recherche un Développeur C#.NET F/H pour mon client, éditeur de logiciels pour PME du retail et de la logistique. VOTRE ROLE ? Rattaché au Responsable Technique, vous intégrez une équipe de 10 développeurs de tous niveaux et intervenez sur chaque étape des projets confiés : - La prise du contact avec le client : o Comprendre son besoin, l'analyser, proposer des solutions adéquates - La phase de développement, la réalisation des tests : o En veillant à s'adapter à un contexte technique donné ou existant - La bonne communication avec votre équipe et auprès du client o Reporting, état d'avancement, etc. - L'assistance technique o Disponibilité, écoute et traitement des bugs Vous êtes ainsi amené à travailler à plusieurs sur un projet client (2 à 3 développeurs), sur des sujets de création ou de développement de nouvelles fonctionnalités. Bien sûr, ces missions ne sont pas exhaustives et vos journées seront diversifiées. Profil candidat: VOTRE PROFIL ? Vous êtes passionné par le développement et avez une expérience de 2 ans mini sur les technologies Microsoft - langage C# .NET, notamment. Vous appréciez participer à toute les phases d'un projet de développement et avez besoin de visualiser la finalité de vos travaux. Ainsi, vous possédez un bon relationnel, aimez le contact client et le travail d'équipe. Votre rigueur et votre curiosité technique seront de bons atouts pour ce poste et cet environnement de travail ! CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS : - Poste en CDI, basé à HEM (59) - Rémunération à partir de 35 K?, adaptable selon votre expérience et vos compétences - Avantages : tickets restaurant, Mutuelle (50%) et Retraite complémentaire (article 83) - Vous rejoignez une PME et une petite équipe, qui fait preuve de transparence et de bonne communication - Vous êtes amené à travailler sur des projets de longue durée, dans tous domaines, notamment le Retail, la Logistique, l'Industrie? - Télétravail : 2 jours par semaine maxi LE PROCESS DE RECRUTEMENT? Un premier entretien avec moi si ça n'est pas déjà fait. 1 RDV avec le gérant et le Directeur Technique, puis une rencontre avec l'équipe pour un échange plus technique.