Descriptif du poste: En tant que responsable des projets ressources humaines pour l'expérience employé au sein de notre équipe, vous soutiendrez le responsable de l'expérience employé et l'architecte de l'expérience employé dans la conception du cycle de vie de l'expérience employé, avec un accent sur la livraison opérationnelle afin d'améliorer les points de contact spécifiques de l'expérience en collaboration avec les parties prenantes internes et externes. Prêt à commencer ?  Prêt à développer vos compétences tout en contribuant à façonner l'avenir de la santé ? Chez Sanofi, vous serez encouragé à apprendre, à poser des questions et à donner vie à vos idées - tout en étant soutenu par des mentors inspirants et des équipes collaboratives.  Principales responsabilités :    * Soutenir la mise en œuvre de programmes, de la conception au déploiement, en collaboration avec les centres d'excellence : Talent, Formation, Rémunération, Diversité et Inclusion, Marque et Communication, et Digital  * Aider à renforcer les compétences des équipes clés au sein de Sanofi concernant les meilleures pratiques en matière d'expérience employé  * Participez à l'analyse des tendances du marché et des bonnes pratiques afin d'apporter de nouvelles perspectives et de positionner Sanofi comme un leader de l'expérience employé  * Contribuer à la mesure et au reporting des initiatives de l'expérience des employés en utilisant des approches basées sur les données  * Collaborer à la mise en œuvre d'améliorations opérationnelles pour des points de contact spécifiques de l'expérience des employés, en accord avec la proposition de valeur et la marque employeur de Sanofi  Profil recherché: * Compétences techniques et interpersonnelles : communication, autonomie et rigueur   * Formation : Master en ressources humaines    * Langues : anglais couramment    Pourquoi nous choisir ?      * Lancez votre carrière dans une entreprise qui investit en vous - et vous donne les moyens de réimaginer ce qui est possible.  * Construisez votre avenir grâce à l'accès aux derniers outils, à l'innovation numérique et à l'apprentissage continu qui vous maintiennent en avance.  * Évoluez dans une entreprise axée sur un but où votre voix compte et où votre travail contribue à améliorer la vie de millions de personnes.  * Prospérez dans des environnements de travail inclusifs et flexibles qui soutiennent votre bien-être personnel et professionnel.  * Bénéficiez d'une rémunération attrayante et d'un accès à une large gamme d'avantages (partage des bénéfices, Plan d'action des employés, activités sociales du CSE).   * Profitez de 31 jours de vacances par an et de 5 jours de « préparation aux examens » payés, selon votre contrat d'apprentissage.   * Notre processus de recrutement est conçu pour être rapide et efficace. Si votre candidature est acceptée, notre recruteur vous appellera pour un entretien téléphonique initial, suivi d'une brève rencontre avec le responsable.