Rattaché à la direction Ressources, le service RH accompagne au quotidien les salariés et services de la CAF d'Ille-et-Vilaine. Le service RH de la CAF d'Ille-et-Vilaine se compose aujourd'hui de 13 collaborateurs : Une responsable RH Un service gestion administrative du personnel - Un service développement RH / formation - développement des compétences / santé sécurité au travail Dans le cadre d'un accroissement temporaire d'activité, le service développement RH recherche un(e) chargé(e) de recrutement pour une durée de 3 mois renouvelable. Rattaché(e) à la responsable du service des ressources humaines, vous serez accompagné(e) au quotidien par les chargé.es de développement RH au cours du contrat. Le/la chargé(e) de recrutement sera notamment amené à : - Participer au recrutement: rédaction des offres, sélection des candidatures, planning et réalisation des entretiens - Compléter et suivre les tableaux de bord RH / Bilans en lien avec l'activité - Participer aux travaux préalables au déploiement de la nouvelle classification des emplois - Contribuer aux autres activités au sein du service développement RH Le/la chargé(e) de recrutement sera en interface permanente avec ses collègues du service, en particulier les cadres avec lesquels une coordination sera nécessaire. Par ailleurs, il /elle sera amené(e) à travailler avec les autres services de la Caf, les managers et la Direction. Ce poste requiert une grande capacité d'adaptation et une capacité à assimiler rapidement de nouvelles connaissances. Vous avez une expérience réussie au sein d'un service ressources humaines et notamment dans le recrutement. Vous êtes autonome, curieux(se), rigoureux(se), vous savez aussi être force de proposition. Vous êtes reconnu pour vos qualités relationnelles et votre sens de la communication. Vous aimez travailler en équipe. Vous avez le sens de la réserve et le respect du secret professionnel Vous montrez une appétence pour le numérique (maîtrise des outils Office 360 appréciée). Si vous répondez oui à toutes ces questions, vous avez le potentiel pour rejoindre l'équipe RH de la Caf 35 ! Formation BAC+2/BAC+3 Informations complémentaires : Idéalement avoir suivi une formation universitaire en RH Conditions d'embauche Nous proposons un CDD à temps plein pour une rémunération brute mensuelle de 2 026,56 € Plusieurs avantages, vous sont proposés : - Gratification annuelle et primes vacances sous conditions - Prime d'intéressement - Horaires flexibles - Restauration d'entreprise - CSE - Mutuelle - Participation aux frais de garde des jeunes enfants - Participation aux déplacements à vélo. Une reconnaissance forte de l'engagement en faveur de la mobilité durable, la Caf d'Ille-et-Vilaine détient le label : Mobil Employeurs. Procédure de recrutement Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser au plus tard le 05/03/2025. Les entretiens de recrutement auront lieu le 10/03/2025. Il appartient aux candidats de prendre toutes leurs dispositions pour se rendre disponibles à une éventuelle convocation. Une sélection sur dossier de candidature sera effectuée avant toute autre modalité de recrutement.