POSTE : Formateur Gestionnaire de Paie - Vitrolles H/F DESCRIPTION : Vous connaissez la paie sur le bout des doigts ? Et si vous mettiez vos compétences au service de ceux qui comptent apprendre à compter ? ID Formation recherche un Formateur Gestionnaire de paie H/F pour préparer un public adulte au Titre Professionnel Gestionnaire de Paie de niveau V (Bac +2) à Vitrolles (13) en CDD 8 mois, à pourvoir 27 octobre 2025 (potentiellement renouvelable) Vos missions En tant que formateur.trice, vous serez chargé(e) de : - Animer des sessions de formation autour de la gestion de la paie : calcul des salaires, charges sociales, événements de la vie professionnelle, déclarations, droit du travail, etc. - Accompagner les apprenants dans la maîtrise des outils professionnels (ex : logiciels EBP, Excel, etc.) - Adapter votre pédagogie à un public adulte, en tenant compte des profils hétérogènes et des parcours individualisés. - Participer à l'évaluation des acquis, à l'accompagnement à l'emploi, et à la préparation au Titre Professionnel Gestionnaire de Paie. - Élaborer ou ajuster les supports pédagogiques (présentiels et digitaux) en lien avec les exigences du référentiel. - Assurer le suivi des stagiaires, en lien avec les référents pédagogiques, handicap et sociaux si besoin. Notre offre : 1 poste à pourvoir Indépendant : A définir OU - Contrat : CDD 8 mois - 35h hebdomadaires - Rémunération : 35K€- 39K€ brut annuel (fixe + variable) - Fixe : 24,5 K€ brut annuel soit 2 058€ brut mensuel - Variables : Primes de participation* et de fin d'année Avantages : Primes (participation* et fin d'année) - CSE (chèques vacances, cadeaux ID Formation) - 6 semaines de congés/an Pour information* : Le montant de participation versé au cours de ces 5 dernières années était à + ou - 11 000€ net pour un salarié formateur à temps plein toute l'année (celle-ci est au prorata du résultat de l'entreprise, du salaire du salarié et du temps exercé). Votre profil - Formation : Bac +2 ou Bac +3 en comptabilité, paie, RH, gestion ou équivalent. - Expérience requise : - Minimum 3 ans d'expérience dans la paie, ou - Minimum 2 ans en tant que formateur dans ce domaine. - Excellente maîtrise des fondamentaux de la paie, du droit du travail, des outils bureautiques et logiciels de gestion (EBP apprécié). - Capacités pédagogiques : animation de groupe, adaptation au public, mise en oeuvre de pédagogie active. - Connaissance des blocs de compétences du TP Gestionnaire de Paie. - Sens de l'écoute, bienveillance, rigueur et esprit d'équipe. - Aptitude à accompagner les bénéficiaires vers l'emploi et à individualiser les parcours. - Une connaissance du monde de la formation professionnelle et du dispositif France Travail serait un plus. Si vous aimez transmettre vos savoirs et travailler dans l'objectif de l'insertion socio-professionnelle de chacun, alors rejoignez nos équipes et CANDIDATEZ ! A compétences égales, le poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Notre process recrutement - Une pré-qualification téléphonique - Un entretien en visioconférence - Un entretien physique avec le N+1 du poste PROFIL :