Descriptif du poste:   Rattaché au Directeur des Finances, lui-même sous l'autorité directe de la Directrice générale des Services, le Directeur Adjoint copilote les orientations financières et budgétaires, ainsi que leur mise en œuvre, en proposant les analyses nécessaires à une prise de décision éclairée. Il encadre aux côtés du Directeur des Finances une équipe de 3 agents, chargés de l'exécution des crédits en dépenses et recettes, il organise, contrôle et suit, dans le respect de l'application réglementaire, l'exécution budgétaire de la collectivité. Il développe des outils d'analyse des coûts, élabore et met en œuvre les procédures internes de gestion et de contrôle de qualité comptable. Il assure, en lien avec le service commande publique, la qualité de la saisie des marchés dans le logiciel financier (Ciril) et réalise les opérations comptables relatives à la gestion de l'inventaire. Interlocuteur des services de la Ville sur les questions financières et comptables, il assure la bonne diffusion de l'information et impulse une logique d'échange. Il participe à l'élaboration en transversalité avec les services et les élus d'un budget de près de 55 millions d'euros afin d'assurer une bonne planification budgétaire. Il est garant de la fiabilité et de la sécurité des procédures budgétaires, de préparation, d'exécution et de contrôle du budget. Il supplée le Directeur en son absence. Titulaire, à défaut contractuel. 1 jour de télétravail/semaine. Participation mutuelle : 30€/mois. 13ème mois. Activités pause méridienne (pilates, musculation, tennis, chorale).   Profil recherché:   De formation supérieure en comptabilité et finances publiques, vous justifiez d'une première expérience concluante en Direction des finances, notamment sur un poste dédié au pilotage budgétaire d'une commune. Rigoureux, vous maîtrisez les outils associés à votre métier et le référentiel comptable M57. Disposant de bonnes compétences relationnelles, d'une aptitude à la négociation, et d'un sens du travail en équipe, vous savez formuler des préconisations et un conseil aux élus. Vous faites preuve de réelles capacités d'écoute et vous témoignez d'un vif intérêt pour l'accompagnement et la montée en compétence des collaborateurs dans une logique de management horizontal.