Descriptif du poste: ���� Chez Conserto, nous voyons au-delà de la mission : notre objectif est d'échanger afin de construire ensemble votre carrière. Votre futur job : En tant que Business Analyst, vous serez amené.e à : * Analyser les besoins métier * Rédiger des spécifications * Assurer l'interface entre les équipes métiers et techniques pour une communication fluide * Participer aux phases de test et garantir l'adéquation des solutions livrées avec les besoins initiaux * Identifier et proposer des axes d'amélioration des processus et outils en place Vous pourrez également rejoindre « Le Phare Rose », une communauté contribuant largement à l'agilité : * 64 agilistes répartis dans toute la France, avec des compétences et affinités diversifiées * 150 conférences données depuis 2018 Notre communauté s'est construite autour d'un objectif : que nos collaborateurs ne se sentent jamais isolés en mission mais au contraire, accompagnés dans leur carrière et évolution : * Un service de SOS pour répondre en temps réel aux demandes * Un suivi personnalisé, supervision, codev pour développer vos compétences * Des moments de partage et de REX (lean coffee, club lecture, meetup interne) * Une valorisation de la diversité et spécificité de chacun pour révéler tout votre potentiel : écriture à 4 mains de blog, d'ateliers ou de confs, mentorat. Profil recherché: Les compétences minimales attendues pour le poste : Proactif.ve et force de proposition, vous avez au moins 5 ans d'expérience dans la fonction. Vous avez également de l'expérience dans le domaine bancaire. Vous avez de l'autonomie sur certains (pour les autres, nous vous accompagnerons) des outils phares : - Gestion de projet : Jira, Confluence, Trello, MS Project - Modélisation : UML, BPMN - Analyse des données : Excel, SQL, Power BI - Tests : TestRail, Postman Rémunération et avantages : - Salaire selon expérience : entre 37 et 45K€ - Ticket restaurant d'une valeur de 10€ par jour travaillé - Primes (apport d'affaire, formation, cooptation système innovant) - 8,25 RTT en 2025 - Télétravail : 2 jours par semaine Processus de recrutement : Nous nous présentons, Marine et Tarek, Chargés de Recrutement, nous vous contacterons très rapidement suite à votre candidature. 1) Premier échange téléphonique ensemble pour faire connaissance et vous présenter plus en détail notre agence 2) Entretien dans nos locaux à Nantes avec Marine ou Tarek 3) Echange technique 4) Rencontre avec Richard (Directeur d'agence), Memet ou Jérémy (Ingénieurs d'affaires) et présentation des collaborateurs 5) Votre recrutement Envie d'ajouter votre note à notre partition ? Postulez !