Descriptif du poste: Notre client, un acteur incontournable dans le domaine de la santé, recherche dans le cadre de son développement un(e) Responsable des Ressources Humaines Santé Rattaché(e) au Directeur Général, vous participez à la mise en œuvre de la politique de gestion des ressources humaines définie par la Direction en étroite relation avec vous. Vous encadrez le service ressources humaines composé de 2 personnes : organisation des ressources, accompagnement et supervision de leurs actions. - Vous êtes l'interlocuteur(trice) principal(e) des collaborateurs (190) et travaillez en étroite relation avec les opérationnels, pour lesquels vous êtes un support. - Vous les accompagnez dans la gestion des ressources humaines, vous anticipez les problématiques. - Vous animez les relations avec les IRP avec les partenaires sociaux, initiez et suivez les procédures disciplinaires et les contentieux. - Vous gérez le recrutement, participez à la gestion des carrières et des compétences, suivez la Formation, supervisez la gestion administrative du personnel et la paie (contrat, paie, congés, absentéisme) et réalisez les tableaux de bord. - Dans un contexte de projet de transformation, vous avez pour rôle d'assainir celui-ci par le biais d'une communication efficace et par votre expertise en la matière. - Vous impulsez les projets RH et vous impliquez dans la mise en œuvre de projets transverses. Profil recherché: De formation supérieure type Master en Ressources Humaines, Droit Social ou ESC, vous bénéficiez d'une expérience de 8 ans minimum dans une fonction RH généraliste dans le secteur de la Santé ou Associatif et dans un environnement multisite. - La connaissance du droit du travail et du droit social français est requis. - Bénéficiant d'un excellent relationnel, vous attirez la confiance des collaborateurs et instaurez un climat de travail agréable. - Vous savez gérer des sujets très différents, avez une grande capacité d'adaptation et de réactivité. - Doté(e) d'un excellent relationnel, vous faites également preuve de réelles capacités de management et d'organisation. - Disponible, vous savez résoudre les problèmes quotidiens, suivre l'évolution des dossiers en cours et gérer les dossiers conjoncturels. - Impliqué(e) et rigoureux(euse), vous êtes reconnu(e) pour votre polyvalence. - Force de proposition, vous souhaitez intégrer une structure dynamique à un poste vous permettant d'exprimer vos compétences dans des domaines variés.