? Quel sera ton poste ? ? ? Contexte de la mission Notre client, acteur majeur du secteur de la santé, renforce son équipe de développement afin de soutenir le développement d'applications stratégiques. Tu intégreras une équipe de 5 développeurs, dans un environnement technique stimulant et centré sur l?innovation digitale au service de la santé. ? Tes missions? Concevoir, développer et maintenir des applications web fullstack en Java côté back et React / Angular côté front. Participer aux choix techniques et à l?architecture applicative. Collaborer avec les autres membres de l?équipe (développeurs, PO, QA). Garantir la qualité du code, les bonnes pratiques et la performance des applications. Contribuer à l?amélioration continue (revues de code, pair programming, CI/CD). Profil candidat: ?Ce qui fera de toi notre prochaine pépite Sydienne? ? Profil recherché Tu comptes au minimum 5 années d?expérience en développement fullstack Java/JS. Tu maîtrises React ET Angular (impératif). Tu es rigoureux dans ton code, curieux et apprécies le travail en équipe. Une première expérience dans le domaine de la santé est un plus, mais pas obligatoire. ? Pourquoi rejoindre cette mission ? Contribuer à des projets à fort impact dans le secteur de la santé. Intégrer une équipe expérimentée et collaborative. Travailler sur des projets variés avec des technologies modernes. ? Intéressé(e) ? Envoie nous ton CV dès maintenant pour un démarrage prévu en septembre à Quimper ! En résumé: ? Stack technique Backend : Java, Spring Boot Frontend : React, Angular (indispensables) Outils & environnements : Git, CI/CD, Docker, bases de données relationnelles et/ou NoSQL. ? Lieu : Quimper ? 60% sur site ?? Démarrage : courant septembre 2025 ? Équipe : 5 développeurs ? Niveau : Confirmé (5 ans d?expérience minimum) ? Le process de recrutement avec la team RH ? Étape 1 : Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement du Groupe Étape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d'affaires : Étape 3 : Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compétences au client. Étape 4 : Rencontre physique ou visio avec le client. Qu?il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de te tenir au courant. ? ?La vie chez SYD? Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité. Les évènements : Séminaire d'intégration à ton arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évènements sportifs... Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble. La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10?% du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs. Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission. La transparence : Pas de secret, tu seras informé dès le début du process du nom du client.