RESPONSABILITÉS : • Développement commercial et fidélisation : Développer un portefeuille d'adhérents agriculteurs, identifier de nouvelles opportunités et renforcer les relations avec les exploitations. • Conseil technico-économique : Accompagner les agriculteurs dans la conduite de leurs cultures (fertilisation, protection des cultures, choix variétaux, rotation, semences, solutions innovantes). • Transition agroécologique : Proposer des solutions techniques adaptées, innovantes et durables pour répondre aux enjeux environnementaux et économiques. • Diagnostic et suivi : Évaluer les besoins, établir des préconisations personnalisées et suivre les essais et expérimentations locales. • Promotion de l'offre du groupe : Présenter la gamme de produits et services (intrants agricoles, semences, engrais, phytos, outils digitaux...) et garantir la satisfaction des agriculteurs. • Pilotage et synergie : Travailler en collaboration avec les équipes techniques, logistiques, approvisionnement et experts métiers pour assurer le suivi global des projets. Secteur : de Strasbourg Sud AVANTAGES : Véhicule de service, téléphone portable, ordinateur, mutuelle, prévoyance, forfait jour, flexibilité temps de travail, formations continues sur les innovations agricoles. PROFIL RECHERCHÉ : FORMATION ET EXPÉRIENCE : • Bac+2 à Bac+3 en agriculture, agronomie, production végétale ou équivalent. • Première expérience réussie en technico-commercial, conseil agricole ou développement de solutions agricoles. COMPÉTENCES CLÉS : • Bonne connaissance des itinéraires techniques en grandes cultures et des enjeux économiques et réglementaires. • Capacité à conseiller, convaincre et accompagner une clientèle d'agriculteurs. • Qualités relationnelles, écoute active, pédagogie et autonomie. • Esprit d'équipe et engagement pour un collectif coopératif. • Maîtrise des outils informatiques et des solutions digitales de pilotage agricole appréciée. Salaire à négocier selon le profil : salaire attractif - fixe + participation sur le chiffre d'affaire