RESPONSABILITÉS : Nous vous proposons d'intégrer le restaurant Alléno Paris, en qualité de Maître d'hôtel (h/f). Missions principales : • Maîtriser son service ; • Assurer le bon fonctionnement du restaurant; • Accueil et prise en charge des commandes des clients ; • Être responsable et participer activement au bon déroulement des services du dîner et de l'organisation du travail de ses collaborateurs; • Vérifier la mise en place de la salle notamment en fonction des réservations du jour et suivre le service en y participant activement ; • Se soucier de l'accueil, de la qualité du service, de la bonne entente avec les différents services et notamment avec la cuisine ; • Maîtrise et veille à l'application des standards de qualité à tout moment. PROFIL RECHERCHÉ : • Issu(e) d'une formation CAP ou Bac Pro hôtellerie-restauration au minimum. • Faire preuve d'un excellent relationnel, être à l'écoute du client. • 2 ans d'expérience à un poste similaire. • Savoir travailler en équipe. • Ponctualité, disponibilité et professionnalisme. • Très bonne maitrise de l'anglais. AVANTAGES : En plus d'un salaire attractif : • Horaires en continu ; • 2 jours de repos consécutifs (samedi et dimanche) ; • Possibilités d'évolution rapide ; • Le remboursement de votre abonnement de transport à hauteur de 75% ; • Des opportunités d'évolutions rapides et de mobilité au sein du groupe ; • Une excellente couverture sociale ; • Une prévoyance doublée d'une couverture additionnelle en cas d'accidents de la vie ; • Un chèque cadeau de 100€ pour les fêtes de fin d'année ainsi qu'un repas du personnel dès 6 mois d'ancienneté ; • Des temps forts tout au long de l'année (Noël, Pâques, Saint-Valentin...) ; • Une réduction de -10% sur vos additions à L'Izakaya Dassai by Yannick Alléno ; • Une réduction de -30% dans les boutiques de chocolats Alléno & Rivoire ; • Une réduction de -50% sur votre addition pour deux au restaurant Pavyllon Paris (hors boisson et à partir d'un an d'ancienneté) ; • Une psychologue du travail, présente un jeudi sur deux ; • Un ostéopathe présent une fois par trimestre ; • Crèche d'entreprise (selon le nombre de berceaux disponibles par an).