Employé polyvalent de restauration F/H 06 - Saint-Laurent-du-Var
Offre n° 2848317
Employé polyvalent de restauration F/H
06 - Saint-Laurent-du-Var - Localiser avec Mappy
Publié le 25 septembre 2025
RESPONSABILITÉS : Vos missions • Assurer le débarassage des tables après le passage des clients. • Maintenir un espace de travail propre et organisé en respectant les normes d'hygiène. • Veiller au réassort des éléments nécessaires au service (vaisselle, verres, etc.). • Participer au bon fonctionnement du restaurant en soutenant l'équipe en salle. PROFIL RECHERCHÉ : Votre profil • Dynamique, réactif(ve) et motivé(e). • Première expérience en restauration appréciée mais poste ouvert aux débutants. • Esprit d'équipe et sens du service client. • Présentation soignée : tenue noire obligatoire (T-shirt et pantalon noir). Pourquoi nous rejoindre ? • L'opportunité de travailler dans un magnifique restaurant fréquenté à CAP 3000. • Des missions régulières avec possibilité de continuité. • Une expérience enrichissante dans un environnement stimulant et convivial. 👉 Prêt(e) à rejoindre l'équipe et à contribuer au service client ? Postulez dès maintenant et faites la différence en salle !
- Type de contrat
-
Intérim - 1 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Horaire de 14.36 Euros à 14.37 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Informations complémentaires
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Employeur
Team Staffing Medical
Team Staffing est un réseau d'agences de travail temporaire. Que vous recherchiez des missions d'intérim ou des postes en CDD ou CDI, nous avons certainement l'offre qui correspond à vos attentes. N'hésitez pas à postuler pour rejoindre nos équipes et vivre de belles expériences professionnelles ! Aujourd'hui, nous recrutons plusieurs employés polyvalents de restauration F/H dynamiques et motivés pour renforcer l'équipe d'un restaurant incontournable au cœur de CAP 3000.
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