Description du poste : Vos missions :En tant que gestionnaire de paie, vous serez en charge de la gestion complète de la paie pour le compte de plusieurs clients (TPE/PME). Vos principales missions seront les suivantes : - La gestion de la paie de A à Z (saisie des éléments variables, calcul des salaires, établissement des bulletins de paie, déclarations sociales, etc.). - Le suivi des congés, absences, et autres éléments liés à la gestion du personnel. - La gestion des relations avec les organismes sociaux (URSSAF, caisses de retraite, mutuelle, etc.). - La veille juridique en matière de législation sociale et fiscale. - L'accompagnement et conseil auprès des clients du cabinet sur toutes les questions relatives à la paie et à la gestion des ressources humaines. - La préparation des bilans sociaux et des reporting RH. Description du profil : Profil recherché : - Vous êtes titulaire d'un Bac+2 à Bac+5 en gestion de la paie, comptabilité, ou ressources humaines. - Vous avez une expérience réussie d'au moins 2 années en tant que gestionnaire de paie, idéalement en cabinet comptable. - Vous maîtrisez les outils bureautiques (Excel, logiciels de paie) et avez une bonne connaissance de la législation sociale. - Vous êtes rigoureux(se), autonome, et doté(e) d'un excellent sens du service client. - La discrétion et la confidentialité sont des valeurs qui vous sont chères. Pourquoi rejoindre notre client ? - Un cadre de travail agréable, dynamique et bienveillant. - Des opportunités d'évolution et de formation continue. - Une équipe conviviale et collaborative. Candidature :Si vous êtes intéressé(e) par ce poste, merci d'envoyer votre CV !