Description du poste : Vos missions : - Gérer un portefeuille de clients diversifiés (PME, TPE, etc.) - Assurer la gestion complète des paies : préparation, contrôle et production des bulletins de paie - Gérer l'administration du personnel : contrats de travail, déclarations sociales, gestion des arrêts de travail, etc. - Effectuer les déclarations sociales mensuelles et annuelles - Apporter des conseils aux clients sur la législation sociale, les conventions collectives et les obligations légales - Assurer un suivi rigoureux des dossiers et respecter les délais Description du profil : Profil recherché :Nous recherchons un(e) candidat(e) curieux(se), ambitieux(se) et désireux(se) d'évoluer dans un cadre dynamique. Vous justifiez d'une expérience en gestion de paie (2 à 3 ans minimum), idéalement acquise en cabinet. Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et possédez une bonne maîtrise des outils informatiques et des logiciels de paie. Compétences requises : Diplôme en gestion de la paie ou en ressources humainesExpérience significative en gestion de paieMaîtrise des règles de la paie, des conventions collectives et des obligations socialesBonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, etc.) et des logiciels de paiePourquoi rejoindre notre client ? - Ambiance conviviale et dynamique : Travail au sein d'une équipe passionnée et motivée