Description du poste : Au sein du service paie, vous serez en charge de la gestion d'un portefeuille de paie en autonomie, d'environ 300 / 350 paies par mois. Dans ce cadre, vous serez chargé de : - Recueillir et traiter les informations sur les salariés : absences, arrêts de travail, indemnités, gestion des saisies administratives, acomptes, ... - Etablir les paies dans le respect de la législation sociale et contractuelle (saisies des variables de paie, contrôle des bulletins, ...) - Traiter les éléments destinés aux organismes extérieurs : Urssaf, caisses de retraite, de prévoyance, France Travail, ... - Etablir les charges sociales mensuelles / trimestrielles / DSN - Réaliser des missions exceptionnelles en lien avec la paie (déclaration d'accident du travail, calcul d'indemnité de fin de contrat, demande prise en charge prévoyance, ...) - Être en veille permanente sur les évolutions législatives et conventionnelles - Apporter un 1er niveau de conseil à nos clients sur leurs problématiques dans le domaine social. Logiciel de paie : SILAE Organisation du travail : modulation du temps de travail sur 12 mois, sur une moyenne de 35h. Avantages : Titre-restaurant, RTT, mutuelle favorable, intéressement, télétravail partiel, CSE actif Description du profil : De formation Bac+2 à bac+3 en RH/paie et disposez d'une première expérience idéalement acquise en cabinet. Qualités souhaitées : rigueur, discrétion, bon relationnel, autonomie, travail en équipe, dynamisme, capacité à prioriser et à gérer les demandes.