Votre mission : Vous intervenez comme un véritable bras droit de la Direction Générale, avec un double enjeu : * Structurer et fiabiliser le modèle actuel (diagnostic, organisation, process) * Piloter au quotidien un parc de résidences, avec une forte dominante de gestion de copropriété / syndic Vos responsabilités : Diagnostic & structuration * Réaliser un état des lieux du modèle opérationnel et immobilier existant * Identifier les axes d'optimisation (organisation, gestion des copropriétés, exploitation) * Proposer des recommandations concrètes et actionnables à la Direction Génale * Identifier et développer de nouveaux relais de croissance * Accompagner l'intégration des nouvelles acquisitions Pilotage des copropriétés (enjeu central) * Superviser l'ensemble des sujets liés aux syndics de copropriété : gouvernance (AG, conseils syndicaux), suivi budgétaire et charges, travaux et valorisation des actifs * Garantir une gestion rigoureuse, transparente et sécurisée * Harmoniser les pratiques entre résidences (multi-modèles, héritage d'acquisitions) Management & animation du réseau * Manager 2 Directeurs Régionaux * Animer un réseau d'environ 30 Directeurs de Résidence * Déployer une culture commune de performance, service et exigence opérationnelle Pilotage opérationnel * Intervenir en soutien sur les situations complexes terrain * Sécuriser l'exploitation (résidences, services, relation clients / copropriétaires) * Être un référent terrain clairement identifié * Assurer la bonne exécution de la stratégie sur l'ensemble du parc Interface Direction / terrain * Assurer un rôle de courroie de transmission entre la Direction et les équipes * Faire remonter les enjeux terrain et les signaux faibles * Porter les décisions stratégiques avec impact et convictionProfil recherché : Expérience : * Expérience significative en gestion de copropriété / syndic (indispensable) * Parcours dans un environnement immobilier complexe ou multisites * Expérience en management d'équipes terrain importantes * Une dimension entrepreneuriale (création / structuration / transformation) est un plus fort Compétences clés : * Maîtrise des enjeux juridiques, financiers et opérationnels des copropriétés * Capacité à piloter à la fois des sujets stratégiques et très opérationnels * Habitude des environnements en forte croissance / en transformation Soft skills : * Excellent relationnel, sens politique et posture de représentation * Forte capacité d'écoute et de conviction * Leadership naturel, capacité à embarquer et fédérer * Pragmatique, orienté solutions, capable de gérer des situations complexes