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EPIC OWNER Santé Prévoyance F/H (H/F) 75 - PARIS 14
Offre n° 2868304
EPIC OWNER Santé Prévoyance F/H (H/F)
75 - PARIS 14 - Localiser avec Mappy
Publié le 24 août 2024
Vous savez porter vos convictions ? Vous souhaitez participer à des projets stratégiques pour le Groupe ? Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) ? Vous aimez travailler en équipe ? Alors venez nous rejoindre au sein de la Direction Assurances et Fonctions Supports Santé Prévoyance de la DSID. Nous sommes interlocuteurs des métiers Santé Prévoyance, de manière très transverse, pour porter les intérêts du Groupe sur les projets stratégiques que nous pilotons. Nous recherchons un(e) Epic Owner pour porter des initiatives du domaine Santé Prévoyance, avec de premières initiatives sur la stratégie d'automatisation documentaire Entrantes/Sortantes. En tant qu'Epic Owner, désigné et soutenu par le sponsor et/ou Business Owners, vous portez la responsabilité d'une initiative de bout en bout, de son exploration, et de sa réalisation jusqu'à son déploiement. Vous suivez les hypothèses de valeur jusqu'à leur bilan et coordonnez le change. A ce titre : - Vous êtes responsable de la maturation de l'initiative ou Epic, - Vous affinez la proposition de valeur de l'initiative et développez sa formulation sous forme d'Epic, - Vous coordonnez l'ensemble des acteurs nécessaire à la phase d'analyse en se projetant sur la Solution (MVP, coût, impacts...), - Vous êtes garant de la bonne mise en implémentation de l'Epic et de son suivi en étroite collaboration avec les parties prenantes, - Vous définissez avec les parties prenantes la stratégie de mise en implémentation et le découpage de l'Epic, - Vous assurez la bonne compréhension de l'Epic par les parties prenantes et les soutenez tout au long de son l'implémentation (réponse aux questions, feedbacks...), - Vous fournissez au collectif de portefeuille un état de l'avancement et des apprentissages, - Vous suivez les indicateurs de valeur attendus et coordonnez la recette et le change, - Vous tirez un bilan de l'Epic avant sa clôture, - Vous construisez le bilan sur la base des réalisations, apprentissages et résultats obtenus, - Vous présentez un REX de l'implémentation de l'Epic, - Vous soutenez en continue le collectif de portefeuille, en apportant toutes les informations utiles à la prise de décision éclairée, en particulier s'agissant de la décision de continuer ou arrêter l'Epic. Expérience de 5 ans dans un rôle de pilotage de projet / programme, de préférence dans un environnement Agile ; La connaissance des métiers de la santé et de la prévoyance est un plus ; Excellentes compétences en coordination et communication pour interagir efficacement avec les parties prenantes métier, équipes de développement et autres intervenants ; Capacité démontrée à gérer plusieurs priorités dans un environnement dynamique ; Connaissance des méthodologies Agile et des cadres de gestion de projet (techniques budgétaires et de planification) ; Forte capacité d'analyse, de synthèse et de résolution de problèmes. Leadership, capacités relationnelles et de communication pour favoriser les collaborations, qualité d'écoute ; Vision globale, énergie pour fédérer ; Capacité à définir des priorités et à mobiliser les équipes sur les objectifs fixés ; Culture de la transversalité et de co-construction, collaboratif ; Esprit d'initiative, autonomie, sens de l'organisation, reporting ; Capacité d'adaptabilité à des environnements en fort changement.
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 5 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Secteur d'activité : Gestion de fonds
Entreprise
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