Dans le cadre du développement du contrôle de gestion sociale en Europe et sous la supervision du Responsable CDGS Europe ; ThaiUnion renforce ses compétences en recrutant, dans le cadre d'une alternance, un(e) Contrôleur de Gestion Sociale Europe. - Analyser et synthétiser les données sociales : production et analyse des données relatives à la masse salariale et aux charges. - Accompagnement dans la construction budgétaire, collecte - analyse - contrôle de cohérence des données budgétaires - Assurer la coordination des activités de reporting et de suivi des indicateurs sociaux. - Collaborer avec les différentes entités européennes pour assurer la cohérence des pratiques et des politiques sociales. - Gestion du budget frais de personnel : Suivi du réel des charges de personnel. - Accompagnement dans la centralisation des demandes d'embauches et de départs, et mise à jour du budget de suivi de personnel pour publication tous les mois. - Budgets : Mise à jour de la projection mensuellement/ Réalisation du reporting pour les clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles. - Participer à la production des rapports et bilans sociaux (Base de données économique et sociale, égalité H/F, recrutement, formation, etc.) - Contribuer à la mise en place d'un nouveau SIRH. 1. Tu es idéalement en formation de niveau Master (1 ou 2) en Contrôle de Gestion, Finance en sein d'un IAE ou d'une école de commerce ou au sein d'une école d'ingénieur. 2. Tu sais faire preuve d'agilité et de ténacité pour atteindre tes objectifs 3. Tu as de fortes capacités d'analyse, de synthèse et d'organisation. 4. Tu maîtrise Excel (TCD, macros)sur un niveau avancé et tu as une première expérience en gestion de base de données. 5. Tu fais preuve de rigueur avec de fortes capacités d'anticipation 6. Tu sais travailler de manière autonome tout en respectant les délais et les échéances. 7. Tu as d'excellente capacités relationnelles et tu sais être diplomate pour collaborer avec les différents interlocuteurs. 8. Tu es à l'aise en Anglais - niveau Avancé B2 Ce qui permettra de faire la différence.. 1. Ton esprit positif et constructif 2. Ta volonté d'apprendre et de contribuer activement. Vie au travail : les petits plus qui font la différence Parce qu'on passe bien souvent plus de temps au travail qu'à la maison, nous faisons tout pour que vous vous sentiez bien chez nous, avec nous ! Par exemple : Des tickets-restaurant Des programmes de formations individuels pour développer ton potentiel Des massages shiatsu sur les heures de travail Des fruits offerts bimensuellement Une crèche inter-entreprise - Une programme Mobilité durable te permettant d'avoir une aide financière à la location de vélo électrique pour venir au travail - Des ateliers animés par des intervenants extérieurs toute l'année : sophrologie, sommeil, nutrition, sécurité, ergonomie. - Un service de conciergerie (livraison de repas, réception colis personnel) Une Happiness Team qui assure les animations pour encore plus de cohésion et de bonne humeur Ect Démarrage : Septembre 2025 Durée : 1 à 2 ans Localisation : Poste basé à Quimper avec déplacements ponctuels