Au sein d'une Fondation regroupant 7 établissements (3 M.A.S, 2 F.A.M avec une Ferme Thérapeutique et 1 EHPAD), nous recherchons un Chef de Service H/F pour notre dite de Pechbonnieu de 72 places en internat et 15 places en accueil de jour (F.A.M PHV de 40 places).  Sous l'autorité du Directeur d'Etablissement vous assurez la fonction de Chef de Service sur le périmètre institutionnel, soin, droits et libertés, ressources et qualité et avez la responsabilité du bon fonctionnement des différents services de l'établissement. Pour mener à bien les missions qui vous sont confiées, vous vous appuyez sur un Coordinateur Médico-Social et une Infirmière Coordinatrice.  A ce titre, vous êtes le garant du projet d'établissement et des valeurs de la Fondation Marie Louise au sein de l'équipe pluriprofessionnelle pour l'accompagnement des résidants.  Vos missions sont : - Participation au sein de l'équipe de Direction à la mise en œuvre du projet d'établissement - Gestion et management des équipes éducatives et soignantes - Conduite des entretiens professionnels - Animation des réunions et coordination de la réflexion et des actions des équipes éducatives et soignantes sur les projets de groupe et de services - Garant de la réalisation des projets personnalisés, éducatifs et thérapeutique de chaque résidant - Gestion des plannings des équipes pour garantir l'optimisation et la cohérence des moyens humains auprès des résidants - Garant de la mise en œuvre du projet de soin sous la responsabilité du Médecin Coordonnateur - Participe activement aux évaluations (internes et externes) ainsi qu'aux autres évaluations des différents projets. - Anime la rencontre des familles/représentants légaux aux différentes réunions. - Animation et participation à la mise en œuvre de la démarche d'amélioration continue de la qualité, telle que décidée par les instances de la Fondation et pilotée par le directeur d'établissement. - Assurer la continuité du fonctionnement normal des différents services de l'établissement dont il a la responsabilité ; prend toutes les dispositions nécessaires par subdélégation pour assurer l'intérim pendant les absences du directeur d'établissement. - Assurer la gestion quotidienne des ressources humaines, veille à la stricte application du droit du travail, CC, accord de branche et accord d'entreprise. - Animer les réunions pluri professionnelles ou groupe de travail/copil/ commissions.. - Gérer d'un cadre de travail respectueux des salariés et de relations harmonieuses entre les différentes catégories de personnel. - Apporter un soutien, une expertise aux différents travaux en cours d'élaboration des équipes. - Faire des propositions au directeur sur les choix budgétaires à opérer, notamment dans le cadre des sommes allouées au budget soin, PPI, au budget animations, ateliers, - Participer à des commissions, à des groupes de travail... sur des projets transversaux sur site ou au niveau de la Fondation. Membre de l'équipe de cadres, vous participez aux astreintes Exigences du poste Vous avez une connaissance de l'évolution des politiques publiques. Vous êtes doté de qualités organisationnelles, d'analyse et de synthèse. Vous avez le goût pour l'animation d'équipe, pour la construction de projet, le développement de partenariat et la mise en œuvre d'actions coordonnées. Leadership, capacité à prendre des décisions avec justesse et équité, aptitude au management d'équipe Diplôme, organisation du travail et rémunération Titulaire d'un Master 1 GESS ou équivalent, vous justifiez d'une expérience significative d'au moins 10 ans sur un poste de management relevant du secteur médico-social (FA.M/ M.A.S/ E.H.P.A.D.) Temps de travail 39h/semaine / R.T.T Vous maîtriser les référentiels du secteur, de la D.A.C.Q et des recommandations H.A.S Vous maîtrisez la CCN 66. Statut Cadre Salaire : Niveau Classe 2 de la CCN 66; Reprise ancienneté selon expérience