Au sein de la Direction Compensation & Benefits du Groupe SOMFY, et rattaché au Directeur C&B, vous serez en charge des sujets "Compensation" de la fonction, sur un périmètre international. A ce titre, vos principales missions incluront : Études de Rémunération : Réaliser des études de rémunération en France et à l'international, en utilisant les données de l'entreprise ainsi que les analyses de marché. Cotations et Grading : Coter les postes selon la méthodologie UIMM ainsi que notre méthode de grading interne, et mettre à jour les cartographies des postes. Déploiement d'un module "Compensation" : Participer au déploiement du module de Compensation dans notre SIRH, en participant notamment à l'analyse, au paramétrage, aux tests... Analyses : Mener des analyses en vue de l'implémentation ou de la modification de programmes existants (bonus, intéressement, primes, voitures, etc.). En outre, vous pourrez être amené(e) à travailler sur les sujets suivants : Communication RH : Élaborer des documents de communication à destination des ressources humaines et des collaborateurs, et animer des réunions d'information. Contrôle de Gestion Sociale : Réaliser des missions de contrôle de gestion sociale au sein du Groupe, y compris l'analyse de la masse salariale. Questions Diverses : Traiter les questions et sujets en lien avec la mobilité interne, les Performance & Goals, la rémunération...  Formation & Expérience:Vous disposez a minima d'une expérience de 3 ans sur des missions similaires, dans des entreprises internationales et/ou des cabinets de conseil.Savoir-être:* Vous avez une forte appétence pour les chiffres* Vous êtes rigoureux, méthodique et structuré* Vous êtes force de proposition et avez le sens de l'optimisation* Bon communicant, à l'écoute et pédagogue, vous savez vous adapter à vos différents interlocuteursConnaissances techniques:* Etudes de rémunération* Cotation de postes* Analyse de données* Bonne maîtrise d'Excel* Anglais: min B2 A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.