Le site de Romans sur Isère (26100) est un des premiers employeurs industriels du bassin Romanais avec plus de 1000 collaborateurs et 69 alternant(e)s, qui s'épanouissent chaque jour dans les métiers du futur. Le site de Romans sur Isère regroupe trois activités : La fabrication d'assemblages combustibles pour les réacteurs de production d'électricité ; La fabrication d'éléments combustibles pour les réacteurs de recherche ; Et la réalisation de composants mécaniques. Afin de nous aider à accompagner la forte croissance du site de Romans dans les 10 prochaines années (environ 200 recrutements prévus en 2025), nous recrutons des profils « techniques » (production, maintenance, méthodes, usinage, électricité, automatisme, R&D.) mais aussi dans des fonctions « transverses » (projets, planification, qualité, laboratoire, sécurité, radioprotection, achats, logistique, informatique, finance, amélioration continue.). Femmes, hommes, débutants ou confirmés, nous pouvons vous accompagner pour vos premiers pas sur le site (semaine d'intégration, compagnonnage au poste.). Notre priorité ? Assurer le bien-être au travail de nos collaborateurs et la sûreté-sécurité pour tous. Visitez-nous sur www.framatome.com et suivez-nous sur Twitter, YouTube et LinkedIn Vos missions principales : Rattaché(e) au service RH - Gestion des Temps, vos principales missions seront : Vous participerez au projet d'installation du nouveau logiciel de gestion des temps : Test de l'outil Accompagnement des managers dans la mise en place Gestion des temps et accompagnement des managers : Assister et accompagner les managers dans l'application des règles de gestion des temps (réglementaire, cycles de travail, absences.) Gérer les incidents locaux : remontées de badgeages, badgeuses défectueuses, changement de matériel Élaborer et diffuser des guides et fiches réflexes sur l'utilisation des outils GT Former les nouveaux utilisateurs à l'outil Proteam et aux modules de gestion des temps Assurer le suivi et reporting des temps de travail Gestion administrative RH : Mise à jour des dossiers des salariés dans Protime (cycles de travail, données GT) Suivi des saisies des arrêts de travail, corrections de pointage et modifications de cycles Validation des éléments variables avant transmission à la paie Participation aux évolutions réglementaires et mises à jour des outils GT Gestion des habilitations et accès utilisateurs Paie & Administration du personnel : Préparation des dossiers de départ, saisies et validations des bulletins de salaire Gestion des arrêts maladie, maternité, paternité, AT, invalidité, décès, temps partiel thérapeutique Suivi et gestion des médailles du travail, notes de service, attestations diverses Gestion des mobilités via Concur Accueil et intégration des nouveaux arrivants Vous préparez une formation de niveau Bac +3 en Ressources Humaines, Gestion du personnel, Paie ou équivalent Savoir-faire & Savoir-être = * Connaissance des principes de gestion du temps de travail et des réglementations RH * Bonne capacité d'analyse pour assurer un reporting précis * Rigueur * Organisation * Esprit d'équipe * Confidentialité des données Vous vous reconnaissez dans la description ci-dessus ? Alors postulez dès maintenant et nous vous contacterons le plus rapidement possible. Nous avons plus d'un atome en commun. Notre processus de recrutement : La campagne d'alternance est réalisée par notre cabinet de recrutement externe « Junior Talent » : Si votre profil est présélectionné, vous serez contacté(e) dans le cadre d'un premier échange téléphonique, par une personne chargée du recrutement au sein de Junior Talent. Si le premier échange est concluant, vous rencontrerez sur site le/la manager. Si votre candidature est retenue, vous serez contacté(e) afin de démarrer le processus d'intégration. Les avantages de notre entreprise : Des packages de rémunération attractifs, selon la nature du contrat de travail ; Un restaurant d'entreprise ; Des perspectives d'évolution ; Différents cycles de travail possibles : 2*8, 6*8, horaires fixes, horaires variables ; Un parcours d'intégration avec tous les nouveaux arrivant(e)s ; Un réseau d'alternant(e).