Descriptif du poste: En tant que Human Resources Manager, vos principales missions seront : * Mettre en place la structure RH sur cette filiale française * Élaborer et mettre en œuvre des stratégies RH alignées sur les objectifs de l'entreprise. * Piloter les processus de recrutement pour attirer et fidéliser des talents qualifiés. * Superviser les programmes de formation et développement pour renforcer les compétences des équipes. * Gérer les politiques de rémunération et avantages sociaux, en garantissant leur compétitivité sur le marché. * Assurer la conformité avec la législation du travail et les réglementations en matière de sécurité au travail. * Mettre en place et gérer les processus d'évaluation des performances tout en offrant des retours réguliers aux employés. * Résoudre les conflits et gérer les problématiques sociales de manière juste et efficace. * Coordonner les initiatives de bien-être au travail et de santé au travail pour améliorer la qualité de vie des collaborateurs. * Maintenir des dossiers RH et à jour. * Collaborer avec les autres départements pour aligner les pratiques RH sur les besoins organisationnels. * Gérer la paie (sous-traitance) et assurer son bon déroulement. Profil recherché: Formation : Diplôme supérieur en ressources humaines, administration, psychologie ou domaine connexe. Expérience : Minimum de 5 ans en gestion des ressources humaines, idéalement dans le secteur industriel ou ferroviaire. Connaissances techniques : * Connaissance du secteur FERROVIAIRE impérative * Solide maîtrise du droit du travail français et des meilleures pratiques RH. * Excellentes compétences en outils informatiques et systèmes de gestion RH. * Langues : Capacité à communiquer en anglais.   Compétences personnelles  : * Leadership et gestion d'équipe. * Excellentes compétences en communication et relations interpersonnelles. * Résolution de problèmes et prise de décision. * Proactivité et capacité d'adaptation. * Intégrité et éthique professionnelle. * Orientation résultats et focus sur les collaborateurs. * Capacité à motiver et fédérer.   Conditions : * Poste basé à Lyon. * Salaire compétitif et avantages attractifs en fonction du profil et de l'expérience. * Opportunité de contribuer à des projets RH stratégiques et d'envergure.