Descriptif du poste: Rattaché au Directeur Général de la coopérative, le Responsable Filière, Collecte & Commercialisation a pour mission de gérer les activités de collecte conventionnelle et biologique (céréales et oléo protéagineux) et d'assurer leur mise en marché en respectant le cadre de gestion défini par le Conseil d'Administration, pour l'ensemble du groupe. Par ailleurs, il anime l'Union de commercialisation de céréales France Gâtinais Céréales (UFGC) en collaboration étroite avec son/ses homologue(s). COMMERCE & FILIERE  - Assurer la mise en marché des produits de collecte du groupe et de l'UFGC avec les clients finaux (marges, couvertures, débouchés..etc.), - S'assurer du bon fonctionnement des moyens nécessaires à la collecte, au travail du grain et à l'exécution, - Animer l'activité commerciale des coopératives de l'UFGC, - Maintenir et développer les relations avec les courtiers et les clients. - Prendre les positions achats/ventes en respectant le cadre de gestion de l'activité pour le groupe, - Calculer les prix d'achat cultures quotidiennement, - Assurer les couvertures et bâtir des stratégies sur les marchés à terme (MATIF), - Maintenir et développer de nouveaux débouchés en France et à l'export y compris pour les filières, - Coordonner les contrats entre les différents services du groupe (équipe commerciale, la qualité, la logistique, la finance.). GESTION & ANIMATION  - Participer à l'animation des équipes terrains (silos, Agents Relation Filière) en lien avec les responsables respectifs. - Etre le garant de la remontée d'informations sur la commercialisation, - Assurer la relation avec le conseil d'administration du groupe et de l'UFGC, les agriculteurs, les courtiers, les organismes stockeurs, les industriels et  l'export, - Participer activement aux COPILS, - Participer aux événements extérieurs avec les adhérents (amont) et les membres de la filière céréalière locale et internationale (chambre d'agriculture, instituts techniques, clients, courtiers), - Animer des formations ponctuelles (stage jeunes agriculteurs). Profil recherché: Connaissances & Compétences - Expérience : minimum 5 ans dans un poste similaire ou nécessitant des codes agricoles avec une relation à la mise en marché idéalement Matif - Bonne compréhension des marchés agricoles & de la gestion des risques. - Compétences en construction tarifaire et pricing quotidien. - Capacité à développer et animer un réseau de clients. Aptitudes & Comportement - Polyvalence - Leadership et engagement - Autonomie - Être force de proposition et de persuasion - Esprit logique et analytique, capable de prendre des décisions - Résilience face à la pression des négociations et aux impératifs de résultats - Rigueur, sens de l'organisation et proactivité. - Aisance relationnelle avec toutes les parties prenantes internes et externes