Descriptif du poste: Missions du service : Travail en lien étroit avec le Département de médecine générale, afin de faire face aux enjeux de la mise en place de la 4ème année du DES de Médecine Générale et de l'augmentation du nombre d'internes, étudiants·es et PADHUE devant réaliser des stages en ambulatoire. Le/La chargé·e de mission est sous le rattachement fonctionnel du chef de projet régional. Il fait partie d'une équipe de 5 chargés·es de mission positionnés·es chacun·e sur un DMG francilien. L'équipe définit des process et outils communs, une organisation est mise en place pour assurer la continuité des missions essentielles en cas d'absence prolongée d'un·e des chargés·es de mission. Activités principales : * Mission recrutement des MSU (Maitre de stage universitaire) : Contacter les médecins installés·es pour leur proposer de devenir MSU de Niveau1 (phase socle), de Santé de l'enfant, de santé de la femme, de SASPAS, de Docteur Junior et/ou des PADHUE. Vérifier les conditions de recrutement selon le type de stage proposé. Saisir des informations relatives à ces MSU dans les outils spécifiques développés par le chef de projet régional pour le pilotage de la mission et dans le ou les outils de gestion, en particulier l'outil régional DCI.   -  Audit des MSU : * Vérifier les conditions d'accueil de recrutement selon le stage proposé : Rendez-vous au cabinet, visite des locaux, rencontre du ou des MG * Déplacement sur tout le territoire : 93 principalement, ainsi qu une partie du 95, une partie du 77, et quelques terrains plus éloignés le 60. Gestion de la formation des MSU : * Identification de l'état des formations à la MSU des 183 MSU actuels * Relance des MSU en retard de formation, pour mise à jour obligatoire * Organisation des formations indispensables des nouveaux MSU * Participation aux formations MSU   -  Représentation du DUMG aux réunions territoriales (ARS, Municipalités, CPTS, CPAM, etc) * Projets conjoints DUMG - Territoire * Recrutement de nouveaux MSU * Représentation des MSU du DUMG USPN pour le CNGE Accompagner les nouveaux MSU dans leurs missions. Assurer le suivi des obligations opposables des MSU recrutés en terme de formation, réunions etc. Selon les organisations définies au sein de l'université, participer au process de rémunération des MSU.   -  Aide au recrutement de directeur·trice de thèse en appui des maîtres de conférence ou professeurs des universités habilités aux recrutements des directeurs de thèse Présentation des missions, appui et accompagnement des (futurs·es) directeurs·trices de thèse pour favoriser la direction de travaux de recherche en particulier dans les structures locales. Profil recherché: Connaissances, savoirs : * Expérience de la liaison administrative entre DMG et coordination * Expérience du fonctionnement d'un département de médecine générale (DMG) * Organisation et fonctionnement de la recherche et de l'enseignement en médecine générale * Organisation et fonctionnement de la recherche et de l'enseignement supérieur en France * Organisation et fonctionnement de Sorbonne Université * Réglementation applicable à son domaine d'activité professionnelle Savoir-faire : * Capacité de communication avec les structures territoriales individuelles ou de groupe * Alimenter des outils de gestion * Être force de proposition pour l'amélioration des process et outils existants * Compétences rédactionnelles et organisationnelles * Techniques d'animation d'une réunion * Maitrise du pack office Savoir-être : * Bon relationnel et sens du travail en équipe * Disponibilité et réactivité * Organisation et rigueur * Sens du service public * Autonomie