Descriptif du poste: En tant que DRH, vous serez un(e) véritable partenaire stratégique de l'équipe dirigeante. Vous serez responsable de la gestion des talents, de la mise en place de processus RH efficaces et de la création d'une culture d'entreprise forte, adaptée aux enjeux d'une startup dans le digital : - Talent Acquisition & Marque Employeur - Fidélisation et Développement des Talents - Gestion des RH et Relations Sociales - Expérience Collaborateur & Bien-être au Travail - Pilotage de la Transformation Organisationnelle - Communication Interne - Management de l'équipe RH Nous vous offrons :  - Un environnement dynamique et stimulant : Vous rejoignez une équipe passionnée ! - Un poste à forte responsabilité : Vous aurez un réel impact sur le développement de l'entreprise et sur le bien-être de nos collaborateurs. - Des opportunités de croissance : En rejoignant une startup en pleine expansion, vous pourrez participer à notre développement et à la mise en place de projets stratégiques.   Profil recherché: Issu(e) d'une formation Bac +5 (type école de commerce ou communication), vous avez une expérience confirmée en tant que DRH acquise en start-up ou dans une structure dans laquelle vous avez construit et déployé des stratégies en toute autonomie, de la réflexion à l'exécution. Vous êtes reconnu(e) pour votre force de propositions et votre sens du résultat. Vous avez d'excellentes compétences en communication pour renforcer l'engagement et la cohésion des équipes.