Descriptif du poste: Pilotage et coordination des organismes de formation : * Manager l'équipe : responsables formation et services supports * Elaborer les procédures internes de gestion et de contrôle interne * Préparer les budgets, établir les bilans financiers et le suivi budgétaire * Contrôler la gestion administrative des contrats de prestation et leur facturation. * Superviser la conception et les ingénieries pédagogiques pour garantir la qualité des formations * Superviser l'identification, le recrutement, la formation et l'animation d'un réseau de formateurs / intervenants (interne et externe au réseau Maisons Don Bosco) * Garantir le respect du cadre légal et réglementaire en lien avec la certification Qualiopi * Piloter la veille des deux organismes de formation * Assurer le reporting à la Direction Générale du Valdocco * Faire partie du comité de pilotage du consortium formation   Représentation et développement * Représenter le Consortium auprès des différentes parties prenants internes ou externes, partenaires privés ou publics * Développer l'activité du Consortium en fidélisant des partenaires du réseau Maisons Don Bosco et de l'externe, en renforçant le déploiement des formations existantes, et en initiant et déployant de nouvelles offres de formation. * Assurer les relations et démarches auprès des financeurs : OPCO (OPCO Santé, Formiris, AKTO, CNEAP, Uniformation, OPCO 2i, etc.), collectivités locales et territoriales, et financeurs de la politique de la ville. * Piloter les réponses à des appels d'offres de formation : marchés publics, demandes de subventions...   Communication * Définir un plan de communication et superviser sa mise en œuvre * Assurer l'information et la communication interne du Consortium Profil recherché: ØNiveau Master II ou équivalent (travail social, éducation, management, formation de formateurs). ØConnaissances, expérience et forte motivation pour les enjeux de l'action sociale et de l'éducation ØExpérience réussie de minimum 3 ans sur des missions similaires occupées au sein d'un organisme de formation. ØCapacité de développement, relations partenariales ØCompétences en gestion RH, administrative et budgétaire ØExcellentes capacités rédactionnelles, relationnelle, communication, informatique ØBonnes capacités de travail et coordination d'équipe ØRigueur, sens de l'organisation, esprit de synthèse ØQualités managériales d'animation, de contrôle et de développement de son équipe