Descriptif du poste: En tant que membre clé du département Business Development et Marketing, vous aurez pour principales responsabilités : * Développement commercial : Identifier et exploiter de nouvelles opportunités de croissance pour les différentes pratiques du cabinet. * Gestion des propositions clients (pitches & RFPs) : Coordonner la rédaction des offres de services et propositions commerciales, en collaboration avec les associés et équipes internes. * Veille stratégique et analyse de marché : Suivre les tendances sectorielles, analyser la concurrence et identifier les opportunités de positionnement. * Stratégie de communication et marketing : Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre de stratégies marketing adaptées aux besoins du cabinet. * Événementiel et networking : Organiser et optimiser la participation du cabinet aux conférences, séminaires et événements clients. * Développement et gestion de contenu : Contribuer à la rédaction de supports de communication (brochures, newsletters, site web, réseaux sociaux). * Suivi et reporting des performances : Mettre en place et analyser des KPIs pour évaluer l'impact des initiatives Business Development et ajuster la stratégie en conséquence. * Support aux avocats : Accompagner les équipes dans leur approche commerciale et dans l'optimisation de leur visibilité sur le marché. Profil recherché: Nous recherchons un(e) professionnel(le) du Business Development doté(e) des qualités suivantes : * Expérience : Minimum 4 ans en développement commercial dans un cabinet d'avocats international, un cabinet de conseil ou une institution financière. * Formation : Diplômé(e) d'une grande école de commerce, université ou équivalent avec une spécialisation en business, marketing ou communication. * Compétences analytiques et stratégiques : Capacité à comprendre les enjeux business et juridiques et à proposer des approches adaptées. * Excellentes compétences rédactionnelles : Parfaite maîtrise du français et de l'anglais à l'écrit comme à l'oral. * Maîtrise des outils : Bonne connaissance des outils CRM, des bases de données juridiques et des logiciels de présentation. * Proactivité et esprit d'équipe : Capacité à travailler de manière autonome tout en collaborant étroitement avec les différentes équipes du cabinet.