RESPONSABILITÉS : Employeur : Agglomération de Mont de Marsan (Landes 40) Filière / Qualification du poste : Technique – Catégorie C Groupe de fonction : M2 Prise de poste : Dès que possible Titulaire ou à défaut contractuel Exécuter les tâches confiées par le Chef d'Exploitation ou le Directeur du Centre, dans les domaines de compétence du Centre Technique suivants : • Travailler dans le respect du règlement intérieur ó respecter les dispositions relatives à l'organisation, la discipline, l'hygiène et la sécurité du travail • Rendre compte à son supérieur par le biais des feuilles de travaux • S'assurer et garantir le bon état des outils, du matériel et des locaux • Être le garant de l'image de la collectivité vis-à-vis des administrés Exécuter les tâches du Pôle Vert • Faucher, tondre et désherber manuel des trottoirs et accotements de voirie • Faucher mécanique des accotements de voirie • Entretenir des arbres (élagage, coupe) Exécuter les tâches du Pôle Noir • Réparer la chaussée avec l'emploi de grave non-traitée ou d'enrobé à froid, partiels à l'émulsion de bitume (point-à-temps) • Mettre en œuvre et entretenir la signalisation verticale de direction et de police • Entretenir les petits ouvrages de voirie en maçonnerie (îlots directionnels, aqueducs, bordures,...) • Entretenir les regards, avaloirs, caniveaux et fils d'eau • Entretenir les sites communautaires (infrastructures bâties, de loisirs, de covoiturage, d'accueil de gens du voyage...) en matière d'espaces verts, de voirie et de signalisation et de propreté urbaine PROFIL RECHERCHÉ : SAVOIR • Connaissance des techniques de fauchage et désherbage • Connaissance des techniques de coupe de bois, d'élagage • Connaissance des techniques d'entretien de voirie et de signalisation SAVOIR FAIRE • Entretien de dépendances vertes • Elagage, la coupe de bois • Entretien des machines (débroussailleuses, tronçonneuses,...) SAVOIR ÊTRE • Rigueur • Discipline • Travail en équipe • Relationnel avec les usagers • Capacité d'organisation et d'adaptation • Autonomie • Esprit d'initiative • Force de proposition EXIGENCES ET CONTRAINTES • Lieu : Centre technique Communautaire – Mont-de-Marsan (40) / Déplacements sur l'ensemble du territoire communautaire • Temps de travail : Temps complet • Conditions de rémunération : RIFSEEP / Forfait mobilités durables / Prise en charge à 75% de l'abonnement transport / Restaurant administratif