RESPONSABILITÉS : Sous la responsabilité du responsable technique, vos missions seront : • Assurer la maintenance préventive et curative des équipements industriels clients dans le respect des normes de sécurité et de la réglementation. • Participer au montage et à l'installation de nouveaux équipements. • Remplacer des composants mécaniques, électriques, pneumatiques ou hydrauliques défectueux. • Réaliser des mesures électriques et physiques avant et après maintenance. • Identifier et proposer des solutions d'amélioration des équipements et installations clients. • Rédiger des rapports d'intervention et assurer le suivi technique. Le poste implique 80 % de déplacements chez les clients (grands groupes de l'aéronautique, du spatial et de l'automobile) et 20 % d'intervention en atelier. PROFIL RECHERCHÉ : Au-delà d'une formation Bac +2/3 en mécanique ou électromécanique ou électrotechnique ou électronique, ou équivalent, vous avez au moins 3 ans d'expérience en maintenance industrielle, notamment sur des machines-outils, bancs d'essais ou équipements automatiques. Vous maîtrisez la lecture et l'exploitation de documents techniques et de schémas électriques, idéalement en anglais. Autonome, rigoureux et curieux, vous faites preuve d'une bonne capacité d'analyse et savez travailler aussi bien seul qu'en équipe. Le permis B est indispensable. Vous vous reconnaissez dans cette description? N'attendez plus postulez! Les plus du poste : • Entreprise internationale en pleine croissance avec un esprit dynamique et familial. • Equipe innovante et diversifiée. • Formation et accompagnement assurés. • Mutuelle prise en charge à 80 % et d'une prévoyance premium. • Tickets restaurant à 9 € avec participation de l'entreprise. • Jours de congés supplémentaires. • Bonus annuel selon les résultats du groupe. • Véhicule de service Processus de recrutement : NEXTGEN RH, cabinet de chasse de tête multi spécialiste, vous accompagne tout au long du processus de recrutement à travers une approche fondamentalement humaine : un seul interlocuteur tout au long du process. 1/ Échange téléphonique avec votre chargé de recrutement 2/ Entretien avec votre chargé de recrutement 3/ Entretien chez notre client