RESPONSABILITÉS : Descriptif du service Les unités de soins de longue durée sont localisées sur le site du Centre Gérontologique du Roussillon et sont des unités sanitaires rattachées au Centre Hospitalier de Perpignan. L'USLD est organisée en 4 services d'une capacité de 40 lits chacune dont une unité de vie protégée : · Au rez de chaussé : Unité Leonie Chaptal : secteur fermé · Au premier étage : Unités Luc Montagnier et Louis Pasteur · Au second étage : Unité Edith Cavell Organisation du travail et spécificités du poste Lieu(x) de travail : Centre Gérontologique de Roussillon Temps de travail - Durée hebdomadaire : 36h de jour et 32h30 de nuit. - Durée journalière : Jour : 8h / 7h30 / 7h Nuit : 10h - Horaires : o Jour : 6h30 - 14h30 / 14h-21h30 /8h30-15h30 (l'horaire pourra être réévalué selon l'évolution de l'organisation) o Nuit : 21h-7h - Type de repos (fixe ou variable) : variable Activités du poste 1. Projet d'Accompagnement Personnalisé (PAP)/Projet de soins - Recueillir les données de la personne âgée, son histoire de vie (environnement, contexte de vie sociale et familiale...), - Observation, analyse et évaluation des besoins dans les actes de la vie courante et de l'état de santé : mesure des paramètres vitaux, comportementaux, corporels, douleurs... - Participer à l'évaluation du degré de dépendance (Grille AGGIR) et à l'élaboration et la formalisation du Projet d'Accompagnement Personnalisé (PAP) - Collaborer aux animations internes et/ou extérieures et/ou évènementielles de la structure 2. Coordination et organisation des activités et soins - Planifier, Organiser, Coordonner et Réaliser les soins ou activités adaptés à la personne âgée en respectant les protocoles d'hygiène, les règles de bonnes pratiques et en faisant du confort une priorité - Contrôler et évaluer la réalisation en équipe pluridisciplinaire des soins ou activités - Participer au dépistage et à la prévention des risques de maltraitance - Participer à des groupes de réflexion au sein du service ou de l'institution afin d'œuvrer pour l'amélioration de la qualité des soins PROFIL RECHERCHÉ : Etre titulaire du Diplôme d'Etat Infirmier S'inscrire dans un processus d'approfondissement de connaissances spécifiques à la gériatrie : - le processus de vieillissement, les syndromes démentiels, les troubles du comportement, la bientraitance - les soins non médicamenteux (la pratique snoezelen, le toucher dans les soins, l'humanitude...) - les différents outils d'évaluation : grille AGGIR (Autonomie Gériatrique Groupes Iso Ressources), Echelle Algoplus Compétences associées Savoir-faire opérationnels : Tous les savoir-faire du profil de poste générique infirmier et notamment - Les Compétences techniques en lien avec les soins d'hygiène et de confort, l'alimentation, l'élimination, la surveillance des signes cliniques, la douleur - les compétences relationnelles : adapter son mode de communication et son savoir-être aux résidents présentant des troubles cognitifs et du comportement - Priorisation de ses actions. Savoir-faire comportementaux Tous les savoir-faire du profil de poste générique infirmier et notamment - Se positionner dans l'équipe en tant que responsable des soins dans le respect et l'écoute. - Savoir travailler en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire - Sens de l'observation - Patience - Empathie et Maîtrise de soi - Disponibilité - Adaptabilité