SKEMA Business School est une institution globale d'enseignement et de recherche qui forme des étudiants prêts à relever les challenges de l'entreprise mondialisée, multiculturelle et responsable. Pionnière dans le développement d'une stratégie internationale, l'école est présente sur 5 continents avec 10 implantations réparties sur 7 pays (Afrique du Sud, Brésil, Canada, Chine, Emirats Arabes Unis, Etats-Unis et France). Rejoindre SKEMA, c'est mettre ses talents au service d'une mission à fort impact : créer un modèle d'éducation d'avant-garde pour développer le potentiel de chacun de nos étudiants, partenaires entreprises et collaborateurs ! https:www.skema-bs.fr/skema-recrute-pour-skema/postuler-pour-skema 1 poste à pourvoir en CDI dès que possible sur Lille ou Sophia-Antipolis   Parlons de votre futur rôle ! Rattaché(e) à la Direction Innovation & Learner Experience (DILE), vous serez en charge de la co-conception de dispositifs de facilitation et de formation en lien avec l'approche par compétences destiné aux directeurs de programme, aux enseignants et aux étudiants.   A ce titre, vos principales missions seront les suivantes : * Assurer la gestion de projet : cadrage, planification, participation et animation d'équipe de travail, et évaluation ; * Conseiller et former les enseignants dans la mise en œuvre de l'approche par compétences (APC) ; * Suivre l'alignement des blocs de compétences RNCP le cas échéant ; * Concevoir, coordonner et mettre en œuvre des projets pédagogiques stratégiques en lien avec les axes d'innovation de l'école (ex : développement durable, IA, interdisciplinarité.) ; * Accompagner la scénarisation des cours selon des méthodes actives, hybrides ou digitales (blended learning, classe inversée) ; * Favoriser la démarche réflexive des enseignants à travers des projets de SoTL (Scholarship of Teaching and Learning) ; * Contribuer à la valorisation des initiatives pédagogiques (retours d'expérience, publications, colloques) ; * Organiser et animer des ateliers pédagogiques (communautés de pratiques, séminaires, webinaires).   Vos points forts et petits + * Titulaire d'une formation supérieure de niveau Bac+5 type Master en Ingénierie Pédagogique, Sciences de l'Education, Sciences Cognitives, ou équivalent (Doctorat apprécié), disposant d'une expérience significative dans le secteur de l'Enseignement Supérieur ; * Niveau d'anglais courant requis - contexte international et multi-sites ; * Expérience en accompagnement au changement et en conduite de projets pédagogiques ; * Expérience dans la construction pédagogique en lien avec l'approche par compétences ainsi qu'avec les dispositifs et outils qui s'y rapportent (démarche RNCP, Grilles critériées, Rédaction de compétences, e-portfolio) ; * Bonne connaissance des standards RNCP, de l'enseignement supérieur privé et des logiques de certification ; * Esprit d'initiative, sens de l'écoute, curiosité, rigueur ; * Capacité à travailler en équipe et en réseau, y compris à l'international ; * Très bonnes capacités rédactionnelles en français et en anglais. Vous êtes le candidat idéal si les valeurs suivantes vous inspirent : * Impact positif - Le monde de l'éducation et de l'enseignement vous intéresse car vous aspirez à inventer un modèle de société plus respectueux des hommes et de l'environnement. * Esprit d'équipe - Vous aimez partager, créer du lien pour encourager la collaboration et atteindre les meilleurs résultats possibles. * Envie d'entreprendre - Vous prenez des initiatives, agissez avec enthousiasme afin de saisir les opportunités et donner vie aux idées. SKEMA représente une opportunité unique de développer votre carrière dans un environnement d'excellence, d'innovation constante et de valeurs fortes, propulsant ainsi votre succès professionnel et personnel. Nous offrons de nombreux avantages : un cadre de travail international et multiculturel en fort développement offrant des perspectives d'évolution. Nos campus modernes et conviviaux offrent un environnement collaboratif propice à l'innovation et à l'épanouissement personnel. une politique de bien-être au travail et un respect de l'équilibre vie professionnelle/vie personnelle : horaires flexibles, jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine, plus de 9 semaines de congés par an (CP+RTT). des actions de formation adaptées aux besoins de chacun des collaborateurs (métiers, développement personnel, langues, bureautique). une politique d'entreprise plaçant l'inclusion, la diversité et la solidarité au cœur de sa stratégie : d'autres nombreux avantages : système de primes sur objectifs motivant, primes de vacances