RESPONSABILITÉS : MISSIONS : ACTIVITÉS PRINCIPALES Volet Commande Publique • Apporter une assistance aux services de la collectivité dans la définition et l'expression de leurs besoins • Définir le mode de consultation et planifier les procédures • Rédiger les pièces contractuelles et administratives des marchés, en cohérence avec les pièces techniques communiquées par le service opérationnel • Assurer la gestion administrative et juridique des procédures de consultation jusqu'à leur terme : publication, information des candidats non retenus, décisions du président ou délibérations du Conseil Communautaire, transmission au contrôle de légalité, signature et finalisation les marchés, notification aux titulaires, rédaction et transmission des avis d'attribution, organisation et suivi des négociations le cas échéant • Organiser les commissions MAPA et commissions d'appel d'offres • Contrôler et gérer les actes de sous-traitance et les avenants aux contrats • Participer à la planification annuelle des consultations • Développer la communication interne dans le domaine de la commande publique • Être en appui auprès des services en cas de difficultés d'exécution Volet Achat Public Élaborer et mettre en œuvre la politique d'achat, en collaboration avec la Directrice des Affaires Juridiques et Institutionnelles : • Concevoir et mettre en œuvre des outils permettant d'évaluer et de définir les besoins de manière précise • Établir la cartographie des achats, en identifiant les familles d'achats et les marchés stratégiques • Concevoir et mettre en œuvre une politique d'achats durables intégrant les enjeux environnementaux, sociaux et économiques (SPACER) • Accompagner les services et animer des sessions de sensibilisation auprès des directions prescriptrices sur l'intégration des objectifs de développement durable dans les achats (environnement, insertion, etc.) • Identifier les opportunités de mutualisation des achats et des marchés transversaux • Développer la culture interne de l'achat public Élaborer / Mettre à jour des outils de pilotage, des procédures et mesures de la performance de l'achat : • Mesurer les gains qualitatifs et financiers obtenus sur des marchés, les valoriser ; • Évaluer les actes d'achats. Votre sens du travail en équipe et de l'organisation vous permettra de travailler facilement en collaboration avec l'assistante du service Commande Publique dont vous partagerez des outils et dossiers communs. ACTIVITÉS SECONDAIRES : Polyvalence sur les autres missions du service : gestion administrative des dossiers d'assurance PROFIL RECHERCHÉ : Formation juridique / Expérience requise dans le domaine de la commande publique Compétences / technicités exigées par le poste : Bonne connaissance des institutions territoriales et du fonctionnement de l'intercommunalité Connaissances approfondies en matière de réglementation de la commande publique Solides qualités rédactionnelles et de synthèse Être force de propositions pour trouver des solutions pragmatiques et opérationnelles adaptées aux situations, dans l'intérêt de la collectivité et le respect de la réglementation Curiosité et ouverture d'esprit pour appréhender une matière en constante évolution et intégrant plusieurs dimensions (juridique, performance de l'achat, achat durable et responsable...) Méthode, rigueur et sens de l'organisation Maîtrise des outils informatiques et logiciels (logiciel de gestion des marchés MARCO, plateforme Mégalis...) Savoir-Etre : Bon relationnel pour coordonner (transversalité avec l'ensemble des services), informer et rendre compte Autonomie, dynamisme, esprit d'initiative Sens du service public Discrétion professionnelle Conditions d'exercice et de recrutement Poste à temps complet Organisation du temps de travail modulable (35h ou 39h avec RTT, sur 4,5 jours ou 5 jours) Cadre d'emplois des rédacteurs et des attachés territoriaux. Recrutement statutaire par voie de mutation, détachement, liste d'aptitude ou par voie contractuelle Rémunération statutaire + régime indemnitaire Possibilité, sous conditions, de bénéficier de télétravail Accès à la formation favorisé Titres-restaurants Participation employeur si mutuelle labellisée Participation employeur au contrat prévoyance si adhésion au contrat de la collectivité Adhésion possible au COS Breizh / Amicale du personnel Prise en charge des frais de transport collectif (75%) et Forfait Mobilités Durables sous conditions (jusqu'à 300 €/an) Poste basé à Redon – 3 rue Charles Sillard – Proximité de la Gare Merci de transmettre votre CV et lettre de motivation le 20/06/2026 au plus tard Entretiens prévus le vendredi 3 juillet Poste à pourvoir dès que possible