À propos du poste Nous recherchons un collaborateur ou une collaboratrice paie pour rejoindre notre équipe dynamique. Vous serez en charge de la gestion des processus de paie et des ressources humaines, en veillant à la conformité et à l'exactitude des informations. Ce poste est essentiel pour assurer le bon fonctionnement de notre département des ressources humaines et pour soutenir nos employés. Responsabilités * Production de 320-330 paye par mois sur 75 dossiers * Administration de paye Gérer l'ensemble du processus de paie, y compris la collecte et la vérification des données * Assurer la conformité avec les réglementations en matière de paie et de ressources humaines * Utiliser des outils tels que Workday, ADP, PeopleSoft ou Oracle HCM pour le traitement de la paie * Participer à la gestion du changement et à l'amélioration continue des processus liés à la paie * Collaborer avec les équipes de formation et développement pour assurer une bonne intégration des nouveaux systèmes * Gérer les relations avec les employés concernant les questions de paie et d'administration des ressources humaines * Collecter et analyser les données relatives aux employés pour optimiser les processus RH * Contribuer à la gestion administrative des ressources humaines, y compris le sourcing et le recrutement Profil recherché Vous êtes fait(e) pour ce poste si vous possédez : * Une expérience administrative dans le domaine des ressources humaines ou de la paie * De solides compétences en communication et en relations avec les employés * Une capacité à gérer les conflits et à travailler efficacement en équipe * Un sens aigu du détail et une capacité d'analyse pour assurer l'exactitude des données Si vous êtes passionné(e) par la gestion de la paie et souhaitez contribuer au succès d'une équipe engagée, nous serions ravis de recevoir votre candidature. Type d'emploi : Temps plein, CDI Statut : Cadre Rémunération : 38 891,79€ à 51 149,71€ par an Lieu du poste : En présentiel