Intégrez la filiale d'un groupe coopératif agricole et agroalimentaire de dimension internationale, spécialisée dans l'alimentation animale et l'optimisation des exploitations agricoles. Vous évoluerez dans un environnement agricole proche du terrain, au sein d'une société innovante, responsable et en pleine expansion. Descriptif du poste : Rattaché au Responsable QHSE, il/elle participera à la mise en œuvre et à l'animation de la politique QHSE des sites de production situées à Einville (54) et Dompaire (88) en assurant les missions principales suivantes :  Animation de la Qualité (Q) : Suivi de la qualité des produits, gestion des réclamations clients, analyse des indicateurs qualité, sensibilisation et formation des équipes, inspection de la propreté et hygiène en collaboration avec le Responsable d'usine. Hygiène et Sécurité (HS) : Veille au respect des règles de sécurité, analyse des accidents du travail, participation aux comités santé et sécurité, animation des plans d'action sécurité, réalisation d'audits et formations sécurité. Environnement (E) : Suivi des dossiers environnementaux, mise en œuvre d'études spécifiques, animation de la politique environnement auprès des équipes. Amélioration continue : Sensibilisation aux exigences QHSE, participation à la mise à jour de la documentation, veille réglementaire, gestion des audits et suivi des non-conformités. De formation BAC +3 Il/Elle possède une expérience de 4 à 5 ans dans ce domaine, idéalement en industrie agroalimentaire. Compétences techniques : Maîtrise des outils et processus QHSE ainsi que des méthodes d'audit. Compétences opérationnelles : Capacité à animer des réunions, à conduire des plans d'action, à fédérer des équipes, avec un bon sens de l'analyse et de rédaction. Capable de travailler en mode projet et de faire respecter les exigences réglementaires. Qualités personnelles : Méthodique, organisé(e), pédagogue, avec un leadership naturel, un sens de l'écoute, de l'organisation et un esprit d'initiative, de synthèse et d'équipe. Conditions : Rémunération annuelle brute à définir selon profil de 35 à 42K€ de fixe + bonus Accessoires : prime de participation ; prime d'intéressement ; carte déjeuner ; véhicule de service ; frais de déplacement pris en charge ; Mutuelle familiale de 33.73€ pour le salarié Contrat CDI - Base forfait annuel 212 jours - Période d'essai de 3 mois reno