Descriptif du poste: Au sein du cabinet ORGHOM, nous accompagnons les dirigeants et leurs équipes sur des enjeux RH stratégiques et concrets. Votre rôle : installer la fonction RH au bon niveau dans des entreprises de toute taille (10 à 500 salariés), en trouvant le juste équilibre entre l’opérationnel et le stratégique RH. Nos activités au quotidien : * Piloter des diagnostics RH complet, sur mesure afin de comprendre les problématiques RH réelles * Conseiller les dirigeants et managers sur leurs problématiques RH (organisation, management, rémunération, relations sociales, GEPP, QVCT, développement des talents). * Conduire des missions à fort enjeu : diagnostic GEPP, refonte d’une politique de rémunération, mise en place d’un nouvel accord temps de travail, Négociation à un accord de classification, etc.  * Innover en intégrant l’IA et les outils digitaux dans les missions RH * Développer le portefeuille clients et contribuer à la croissance du cabinet pour en faire le leader sur le marché. * Partager votre expertise au sein d’une équipe RH solidaire et passionnée. Profil recherché: Profil * Vous avez une expérience terrain reconnue en RH d’au moins 5 ans sur des postes de RRH - DRH, management ou conseil. * Vous aimez être en lien direct avec les dirigeants et créer de la valeur tangible. * Vous êtes à l’écoute et orienté solutions. * Vous voulez évoluer dans un cabinet à taille humaine où l’autonomie, la responsabilité et la coopération sont clés.