Apprenti·e Ingénieur·e Méthode Electronique H/F 60 - MERU
Offre n° 2906713
Apprenti·e Ingénieur·e Méthode Electronique H/F
60 - MERU - Localiser avec Mappy
Actualisé le 19 avril 2025
POSTE : Apprenti·e Ingénieur·e Méthode Electronique H/F DESCRIPTION : Au sein de la division aéronautique, le site de Méru est un centre de production assurant la fabrication de machines tournantes, générateurs d'énergie électrique et des convertisseurs. La diversité de nos produits, nos exigences internes et le niveau industriel attendu par nos clients requiert une robustesse des processus 1) Support à la production : - Assurer en autonomie le suivi de la qualité des procédés spéciaux et de la qualification des opérateurs. - Créer et mettre à jour des ordres de fabrication et de retouche en collaboration avec le service qualité, le responsable produit et le gestionnaire de production. - Participer ou gérer en autonomie des audits clients et réglementaires de l'assurance qualité, y compris en langue anglaise. - Capitaliser et assurer la transmission du savoir et savoir-faire aux opérateurs de production. 2) Dossier de fabrication et de contrôle : - Proposer et piloter des demandes d'évolution du dossier de production suite aux avis qualité. - Créer et mettre à jour des nomenclatures de production. - Créer et mettre à jour des plans de montage. - Créer et mettre à jour des Spécifications Techniques Besoin Approvisionnement. - Créer et mettre à jour des gammes de fabrication et de contrôle d'entrée. 3) Amélioration continue / Compétitivité : - Ajuster les temps gamme (Chrono analyse). - Créer et mettre à jour les gammes SPC Vision. - Proposer les investissements nécessaires au maintien de l'outil industriel. - Qualifier les outillages. - Proposer des demandes d'évolution de design permettant d'améliorer la compétitivité des produits. - Identifier et construire avec les opérateurs de production des améliorations de compétitivité permettant d'améliorer les coûts de production. - Créer et mettre à jour les plans d'implantation des postes de travail. - Améliorer l'ergonomie des postes de travail. - Demander la création ou le renouvellement des outillages sur la ligne. 4) Données techniques : - Traiter les demandes d'évolution du dossier de production suite aux ECO (« Engineering Change Order » = Fiche de modification de Design). - Créer et mettre à jour la base articles. - Rédiger les « annexes 2 » (devis de traitement d'une évolution de design). 5) Réaliser toute autre tâche similaire demandée par sa hiérarchie. PROFIL : Vous intégrez un cycle ingénieur à la rentrée. Sur le plan technique : - Connaissance de base en électronique & électrotechnique (lecture des plans). - Expérience en milieu industriel. - Connaissance des outils du Lean Manufacturing. - Anglais lu, écrit et parlé. - Des connaissance sur les processus de fabrication mécanique (usinage, sertissage, collage, brasage, peinture) et des cartes électroniques seraient un plus. - Connaissance de SAP, SPC Vision (CP, Cpk) seraient un plus. Sur le plan comportemental : - Autonomie. - Rigueur, méthode et structuration intellectuelle. - Capacité d'écoute. - Communication orale et écrite avec différents interlocuteurs. - Capacité à convaincre. - Orientation résultat.
- Type de contrat
-
Contrat à durée déterminée - 36 Mois
Contrat apprentissage - Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 486,00 Euros à 1802,00 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Activités des sièges sociaux
Employeur
Safran
Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 100 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 27,3 milliards d'Euros en 2024, et occu...
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