HM.Clause, Business Unit du Groupe Limagrain, est un leader mondial innovant dans le développement, la production et la commercialisation de semences potagères. HM.Clause fait partie des cinq premières entreprises de semences potagères dans le monde. Avec plus de 2000 variétés dans plus de 20 cultures potagères, HM.Clause fournit des solutions innovantes aux producteurs à travers le monde. Dans le cadre d’un CDI basé à Portes-lès-Valence, nous recherchons un(e) Gestionnaire Paie (H/F) afin d’assurer la gestion complète d’un portefeuille de paies multisites, tout en contribuant à différentes activités transverses RH dans un environnement dynamique et multi-activités. Vos missions principales seront : * Gestion d’un portefeuille de paies multisites : * En charge de la paie et de l’ADP pour les salariés de son périmètre, de l’entrée à la sortie * Gestion complète du cycle de paie : créations dans Teams/Timeline, DPAE, réalisation des STC… * Saisie et contrôle des éléments variables de paie. * Suivi des anomalies, des AEN et des affiliations mutuelle/prévoyance Henner… * Suivi des Temps et Activités (GTA) : * Répondre aux questions des managers et des salariés sur leur bulletin de paie, leurs droits. * Production de divers documents administratifs (attestations employeur, etc.). * Au-delà de ces missions, vous serez également amené à gérer des activités transverses : * Intérim : gérer l’ensemble du process de gestion du personnel intérimaire, de l’entrée jusqu’à la facturation * Expatriés : Gestion des populations expatriées (mise en place de leur paie, gestion des cotisations, affiliations…) * Finance & Reporting : Calculer les différentes provisions comptables * BSI : gérer la production du Bilan Social Individualisé * Archivage : coordonner le processus d'archivage du service. Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac+2/3 ou assimilé avec une orientation Paie. Vous justifiez d'une expérience d’au moins 5 ans sur un poste similaire, vous rendant autonome sur un cycle de paie complet. La connaissance du milieu agricole et/ou industriel est un plus. Compétences attendues : * Excellente connaissance de la législation sociale et des mécanismes de paie. * Maîtrise de la suite MS Office. * La connaissance des logiciels Cegedim, Horoquartz et SAP Success Factors est un plus. * Une expérience sur la gestion de salariés en mobilité internationale est appréciée. * Rigueur, esprit d’équipe et sens de l'organisation * Discrétion et sens de la confidentialité. * Aptitudes relationnelles et pédagogiques pour interagir avec l’équipe RH, les salariés, les managers ainsi qu’en externe.