POSTE : Chargée - Chargé d'Affaires Travaux H/F DESCRIPTION : Dans le cadre du développement de notre Direction Régionale, de la prise en charge de nouveaux projets, nous recrutons, sur Grenoble (38) une/un Chargée / Chargé d'Affaires Travaux CVC (F/H) en CDI VOTRE JOB Vous avez la charge du pilotage de travaux sur des installations CVC et Facilities industrielles sur des sites de microéléctronique : depuis les études, le chiffrage, la réalisation de devis, la présentation de l'offre au client, au suivi de la bonne réalisation des travaux, jusqu'à la livraison finale auprès des clients. Vous participerez également à la conduite de travaux neufs et d'extension. Interlocuteur de choix auprès des clients, vous saurez instaurer et conserver des relations pérennes. Vous saurez identifier leurs besoins, être à leur écoute et les accompagner tout au long des projets. Véritablement coordinateur de nos techniciens et sous-traitants, vous êtes rattaché à Christophe, notre responsable de département travaux. VOTRE PROFIL De formation Bac +5 / Ingénieur dans le Génie Climatique / Energétique / Bâtiment / Industrie. Vous débutez ? Nous saurons mettre en place une intégration « aux petits oignons » avec un binôme expérimenté qui saura vous transmettre tout son savoir-faire. Vous êtes expérimenté ? Nos projets concrets et techniques menés en toute autonomie sauront nourrir vos envies professionnelles et créer des perspectives. Vos + qui feront la différence ? Vous avez le sens des affaires, une vraie fibre commerciale pour devenir un partenaire privilégié de vos clients, et vous avez évidemment un intérêt certain pour les Travaux ! De nature curieux, vous savez communiquer vos idées et faites preuve de leadership. Parlons avantages ! Votre package de rémunération : - Un salaire annuel brut qui sera négocié en fonction de votre expérience (entre 35 et 38K) Des avantages : - Une prime de vacances - 14 jours de RTT - Des tickets restaurant - Un intéressement collectif - Un système de retraite supplémentaire - Un Compte Epargne Temps (CET) - 1500€ de prime si vous recommandez un candidat qui est embauché en CDI - Formation/Développement des compétences - Mobilité interne groupe ENGIE - Un actionnariat salarié - L'accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs. Chez ENGIE, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au coeur des préoccupations de votre manager ! Alors, serez-vous des nôtres ? Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ? Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos équipes ? Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ? Rien de plus simple, venez échanger avec nos ambassadrices et nos ambassadeurs Les étapes pour nous rejoindre - Un premier échange en Visio ou par téléphone avec l'un de nos recruteurs - Un entretien avec votre futur manager - On démarre quand ? A propos de ENGIE Solutions ENGIE Solutions est l'allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au coeur des territoires, nos 16 000 collaboratrices et collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d'énergie, la production d'énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique. ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l'énergie bas carbone et les services, dont la raison d'être est d'agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone. ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d'Euros en 2023. Recruteur responsable, "ENGIE Solutions "s'inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et oeuvre en faveur d'un recrutement garantissant l'égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, « BE.U@ENGIE », qui permet à chaque individu d'être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même. » Pour en savoir plus : www.engie-solutions.com Et abonnez-vous à nos réseaux sociaux : Li